उपयोगकर्ता ने लिखा, “आज के प्रबंधक ने टेलीग्राम समूह पर इसे पोस्ट किया जब मैंने 3.8 एलपीएम के आधार वेतन के साथ 12 बजे तक काम करने से इनकार कर दिया।” हालांकि, उन्होंने बाद में “एलपीए” (लाख प्रति माह) को “एलपीए” (लाखों प्रति वर्ष) को सही करने के बाद कई उपयोगकर्ताओं ने वेतन विसंगति को इंगित किया।
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मूल रूप से हिंदी में प्रबंधक के संदेश के स्क्रीनशॉट ने विस्तारित काम के घंटों की सख्त मांग दिखाई:
“मुझे 25 वें तक दिन और रात के समर्थन की आवश्यकता है, इसलिए किसी को भी कार्यालय को याद नहीं करना चाहिए। अगर किसी के पास कोई मुद्दा है, तो मुझे अभी सूचित करें और मुझे फोन करें- मैं सभी समस्याओं को सुनूंगा और उन्हें हल करूंगा। अगर काम में कोई अंतर है, तो मैं किसी का मनोरंजन नहीं करूंगा। ”
कार्यभार की गैर-परक्राम्य प्रकृति पर जोर देते हुए, प्रबंधक ने कहा, “काम में कोई अंतराल नहीं होना चाहिए। अगर किसी को बहुत अधिक दबाव लगता है, तो वे बत्रा सर से बात कर सकते हैं और एक टीम परिवर्तन का अनुरोध कर सकते हैं। ”
पोस्ट पर एक नज़र डालें:
पोस्ट को व्यापक प्रतिक्रियाएं मिलीं, जिसमें कई लोगों ने अनुचित काम की अपेक्षाओं की आलोचना की। एक उपयोगकर्ता ने सलाह दी, “यदि आपके पास वित्तीय जिम्मेदारियां नहीं हैं, तो अभी छोड़ दें। यदि नहीं, तो एक बेहतर नौकरी खोजें। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्या करते हैं, लेकिन इस पर अच्छा बनने की पूरी कोशिश करें। ”
एक अन्य ने एक और अधिक अवहेलना का सुझाव दिया: “निश्चित रूप से, सर ‘कहें और रोजाना शाम 6 बजे लॉग आउट करें। अगले दिन, अगर वह पूछता है, तो ‘हाँ, सर’ कहें और ऐसा ही करें। बिना किसी अपराध या शर्म के दोहराएं। ”
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एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “मेरा वेतन आपकी तुलना में कम है, लेकिन मैं बिना किसी दबाव के अपने 7hrs के कार्यदिवस से संतुष्ट हूं !!!”
एक उपयोगकर्ता ने कहा, “भाई, हमें जीवित रहने की जरूरत है, हमारे द्वारा किए गए धन का आनंद लेने के लिए, वे आपके साथ आपके पैसे को दफनाने नहीं करते हैं।”
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “एफ वह कोई अंतर नहीं चाहता है तो वह अधिक लोगों को काम पर रख सकता है या आप लोगों को अधिक भुगतान कर सकता है। मेरी राय में, आपको कुछ अतिरिक्त घंटों के लिए काम करना चाहिए और शिकायत करना चाहिए कि आप स्वास्थ्य के मुद्दे प्राप्त कर रहे हैं और उससे बीमार पत्तियों के लिए भी पूछना शुरू कर देते हैं। ”
