वित्त, परामर्श और तकनीक शीर्ष छात्रों को देख रहे हैं

लेकिन न तो छवि अब आइवी लीग में पूरी वास्तविकता को पकड़ती है। देखने के लिए एक बेहतर जगह व्हिटनी, न्यूयॉर्क में एक संग्रहालय है। 800 सितंबर में छात्रों को कैनपेस और मूर्तियों के बीच मिंगल के लिए एक हेज फंड डी शॉ द्वारा होस्ट किया गया था। घटना का लक्ष्य, उपस्थित लोगों का कहना है, सफलता के एक विशेष दृष्टिकोण की ओर इस युवा और प्रभावशाली सहवास को कुतरना था।

उदाहरण के लिए, हार्वर्ड के स्नातकों को देखें। 1970 के दशक में, 20 में से एक, जो स्नातक होने के बाद सीधे कार्यबल में चला गया, वित्त या परामर्श की पसंद में नौकरी मिली। 1980 के दशक तक, यह पांच में से एक तक था; 1990 के दशक में, चार में से एक। यह शायद कोई झटका नहीं है, विशेष रूप से उन लोगों को देखते हुए जो वॉल स्ट्रीट के लिए बूम समय थे। लेकिन पिछली तिमाही में एक और भी अधिक स्पष्ट बदलाव आया है: 2024 में पूरी तरह से हार्वर्ड के आधे स्नातक जिन्होंने कार्यबल में प्रवेश किया, ने वित्त, परामर्श या प्रौद्योगिकी में नौकरी की।

पहले से अधिक – जब आपके संवाददाता ने एक दशक से भी कम समय पहले हार्वर्ड में प्रवेश किया था – तो परिसर में जीवन कॉर्पोरेट दुनिया के लिए एक फास्ट ट्रैक की तरह लगता है। व्हिटनी में डी शॉ पार्टी के रूप में लगभग उसी समय, हार्वर्ड ने नए नए लोगों के लिए एक गतिविधियाँ निष्पक्ष रूप से भाग लिया। सैकड़ों क्लबों ने अपने माल को रखा: मधुमक्खी पालनकर्ता, बेल-रिंगर्स, मॉडल संयुक्त राष्ट्र टीम।

लेकिन जैसा कि फ्रेशमैन स्टालों के बीच भटकते थे, वे जल्द ही एक पेकिंग ऑर्डर देखेंगे। सबसे प्रतिष्ठित क्लबों में परामर्श, निवेश और इस तरह से पूर्व-पेशेवर समूह थे। कई आवेदकों के केवल एकल-अंकों का प्रतिशत स्वीकार करते हैं, एक ऐसे कैशेट का उल्लेख करते हैं जो क्लबों को विश्वविद्यालय में प्रवेश की चयनात्मकता की तुलना करना पसंद है: “5% का 5%”। भाग्यशाली कुछ “सदस्य” नहीं बनते हैं, में, “सदस्य” नहीं बनते हैं, कुछ क्लबों का पार्लुइक, बल्कि “पार्टनर” या “मैनेजिंग डायरेक्टर्स”: कम डॉर्म रूम, मोर वॉल स्ट्रीट।

ल्यूक (एक छद्म नाम), अपने चौथे वर्ष में एक छात्र जो इस तरह के एक क्लब को चलाता है, ल्यूक (एक छद्म नाम) कहते हैं, “वे एक लालटेन के लिए तैयार किए जा रहे एक जुगनू की तरह, विशिष्टता के लिए तैयार हैं। गोल्डमैन सैक्स और हेज फंड जैसे गढ़।

प्री-प्रोफेशनल क्लब केवल उच्चारण की एक व्यापक प्रक्रिया का सबसे अधिक दृश्यमान हिस्सा हैं, एक जो धीरे-धीरे कई छात्रों की योग्य महत्वाकांक्षाओं को एक अंतर बनाने के लिए, बीमार-परिभाषित और अवास्तविक बनाने के लिए है, हालांकि वे एक प्रबंधन प्राप्त करने की योजना में हो सकते हैं- परामर्श इंटर्नशिप। वह कहती हैं कि अन्नुश्का, एक दूसरे वर्ष की छात्रा, समूहों की एक “भारी बाढ़” को याद करती है, जो नए आगमन के लिए एक कैरियर लेग-अप पिच कर रही है। “आप लगातार बमबारी कर रहे हैं,” वह कहती हैं। उसने शामिल होने के प्रलोभन का विरोध किया, लेकिन सूचनात्मक सत्रों में भाग लिया।

ल्यूक, इसके विपरीत, हार्वर्ड में राजनीति और नीति पर ध्यान केंद्रित करने की उम्मीद कर रहा था, लेकिन इसके साथ नहीं रह गया। उन्होंने अपने दूसरे वर्ष की शुरुआत तक वित्त की अधिक ठोस और मात्रात्मक दुनिया के लिए पिवट किया। यह खेल में काफी देर हो चुकी थी, उनकी पुनरावृत्ति से। यहां तक कि वह इस बात पर चकित है कि करियर की शुरुआत कितनी जल्दी शुरू होती है: उन्हें उन छात्रों से कॉल मिलता है जिन्होंने अभी तक अपना पहला साल शुरू नहीं किया है। “मैं पसंद कर रहा हूं: ‘मैं आपसे बात नहीं करूंगा, आगे बढ़ूंगा, अन्य चीजें करें, अपने कमबख्त फ्रेशमैन वर्ष का आनंद लें।”

यह इस प्रकार कभी नहीं था। बीस साल पहले, हार्वर्ड के करियर कार्यालय के प्रमुख डेब कैरोल कहते हैं, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप (अक्सर विश्वविद्यालय में तीसरे वर्ष के बाद सेवा की जाती है) को निवेश बैंकिंग जैसे प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में भी कुछ महीने पहले ही सुरक्षित किया जा सकता है। इन दिनों, बैंकिंग इंटर्नशिप दो साल की भर्ती प्रक्रिया शुरू करते हैं। कुछ छात्रों के पास पहले से ही 2026 की गर्मियों की योजना है। “यह वास्तव में दुर्भाग्यपूर्ण है,” सुश्री कैरोल कहते हैं, “लेकिन यह कुछ ऐसा नहीं है जिसे हम रोक सकते हैं।” Ivies में छात्र क्रंच महसूस करते हैं; येल में कुछ दूसरे वर्ष के छात्रों ने टेक इंटर्नशिप के लिए बोली लगाई थी, जो तीसरे साल के लिए था, यह दावा करते हुए कि वे जल्दी स्नातक करेंगे।

यह सब इस सवाल को उठाता है कि एक विश्वविद्यालय का क्या मतलब है। आइवी लीग स्कूल कल्पना में किसी के कॉलिंग की खोज करने के स्थानों के रूप में मौजूद हैं, चाहे वह एक नाटककार, एक कैंसर शोधकर्ता या कुछ अन्य आश्चर्यजनक संभावना बन जाए। या, हाँ, एक वॉल स्ट्रीट बैंकर (कुछ लोग जानते हैं कि सूट कम उम्र से ही उन्हें फिट बैठता है)। आज कॉर्पोरेट भर्ती एक प्रमुख विशेषता बन गई है जो छात्रों को उस समय से परिसर के जीवन को आकार देती है। यह कैरियरिस्ट माहौल कुछ छात्रों को बंद कर सकता है जैसे कि अन्नुश्का और ल्यूक जैसे अन्य लोगों में आकर्षित हो सकता है। किसी भी तरह से, विश्वविद्यालय के उनके अनुभव को भर्ती करके आकार दिया जाता है।

ल्यूक की एक महिला सहपाठी, जो पिछली गर्मियों में एक निवेश बैंक में उनके साथ इंटर्नशिप करती थी, हार्वर्ड स्क्वायर के पास एक स्कैंडी-ठाठ कैफे में आपके संवाददाता से मिलती थी, जिस तरह से एक लट्टे की लागत $ 8 थी। बाहर, प्रदर्शनकारियों ने फ्लायर्स को यह कहते हुए सौंप दिया कि एक छात्र को एक संघ स्थापित करने की कोशिश करने के लिए एक बरिस्ता के रूप में निकाल दिया गया था।

वह कहती हैं, “मैं कॉलेज में वास्तव में यह नहीं जानती कि मैं क्या करना चाहता था, उम्मीद है कि प्रेरणा हड़ताल करेगी।” इसलिए मैं वित्त की बात में गिर गई। ” वह पांच साल से अधिक समय तक इसमें रह सकती है। उसे संदेह है कि वह एक शिक्षक होगी। लेकिन उसने वॉल स्ट्रीट पर अपनी संभावनाओं को नुकसान पहुंचाने के डर से नाम नहीं दिया।

यहां तक कि गाजा में युद्ध के खिलाफ विरोध प्रदर्शन भर्ती अभियान से बच नहीं सकता है। छात्रों की मांग करने वाले छात्र कि युद्ध से जुड़ी फर्मों से विश्वविद्यालयों को विभाजित करना अजीब तरह से टकरा सकता है, जो ल्यूक क्लब में अधिक बटन-डाउन-डाउन-पार्टनर के साथ अजीब तरह से टकरा सकता है। लेकिन ये हमेशा अलग -अलग लोग नहीं होते हैं। कुछ छात्र प्रदर्शनकारियों ने यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे नियोक्ताओं के हाथों में नहीं बहते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए भाग में मास्क या केफिहेह के साथ अपने चेहरे को कवर करते हैं। (प्रदर्शनकारियों के कुछ विरोधियों, जैसे बिल एकमैन, एक हेज-फंड बॉस, ने भर्तीकर्ताओं से आग्रह किया है कि वे उन्हें काम पर न रखें)।

बस मेरे विकल्प खुले रखना

शीर्ष फर्में जोखिम से बचने के लिए युवा लोगों की इच्छा को भुनाने लगती हैं, जो सबूत बताते हैं कि यह जितना होना चाहिए उससे अधिक है। इंडियाना विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्री इसहाक हाकामो और क्रिस्टोफ क्लेनर ने “मजबूर उद्यमियों” का अध्ययन किया है। उच्च बेरोजगारी की अवधि के दौरान शीर्ष कॉलेजों से स्नातक करने वाले छात्र अधिक कंपनियों को शुरू करते हैं। इन फर्मों को भी औसत से अधिक जीवित रहने की संभावना है, उद्यम-कैपिटल बैकिंग प्राप्त करने के लिए। और अधिग्रहण करने के लिए।

यह छात्रों के लिए बहुत दबाव है। लेकिन वे अपने दिमाग को बदलने के लिए काफी युवा हैं। एक सिलिकॉन वैली वेंचर-कैपिटल फर्म में एक प्रशिक्षु आज जरूरी नहीं कि कल एक तकनीकी भाई हो। 2011 में, मरीना कीगन, एक येल की छात्रा, ने एक निबंध लिखा, जिसमें सहपाठियों की खोई हुई क्षमता का विलाप किया गया था, जो बैंकरों या सलाहकारों के रूप में नौकरी कर रहे थे: “मैं श्लो की फिल्में देखना चाहता हूं और मैं मार्क के संगीत को देखना चाहता हूं और मैं जो के गैर-गैर के साथ स्वयंसेवक करना चाहता हूं। एनी के रेस्तरां में लाभ और खाएं और मेरे बच्चों को जेफ के सुधार स्कूलों में भेजें। “

स्नातक होने के कुछ दिनों बाद एक कार दुर्घटना में दुखद रूप से कीगन की मौत हो गई। हालांकि, एक दशक से अधिक समय तक, आपके संवाददाता ने उन लोगों के लिंक्डइन प्रोफाइल का दुरुपयोग किया, जिन पर उसने उपद्रव किया था। आज, प्रत्येक अब काम कर रहा है, या काफी करीब है, जिस क्षेत्र को उसने उम्मीद की थी कि वे समाप्त हो जाएंगे। आजकल स्ट्रीवर्स को अपनी सच्ची कॉलिंग भी मिल सकती है – भले ही यह जरूरी नहीं है कि वे परामर्श की नौकरी करें जो वे हार्वर्ड में रहते हैं।

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