समाचार एजेंसी के साथ एक साक्षात्कार में पीटीआईइन्फोसिस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी शाजी मैथ्यू ने कहा कि कंपनी कर्नाटक श्रम विभाग को छंटनी की परिस्थितियों की व्याख्या कर रही थी।
उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि इस बार मूल्यांकन विफलता प्रतिशत अतीत की तुलना में “थोड़ा अधिक” था। हालांकि, उन्होंने आरोपों को खारिज कर दिया कि परीक्षण विफलता के लिए डिज़ाइन किए गए थे। उन्होंने दावा किया कि प्रशिक्षुओं को लगातार तीन आंतरिक आकलन विफल करने के बाद निकाल दिया गया था।
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प्रशिक्षुओं, उन्होंने कहा, तीन मूल्यांकन के मौके स्पष्ट करने के लिए दिए जाते हैं, और यदि वे तीसरे मूल्यांकन के बाद भी स्पष्ट करने में असमर्थ हैं, तो संगठन से बाहर निकलना होगा। “यह एक ऐसी प्रक्रिया है जो दो दशकों से अधिक समय से अस्तित्व में है। वास्तव में कुछ भी नहीं बदला है, ”उन्होंने कहा।
उन्होंने यह भी आश्वासन दिया कि फ्रेशर्स ने आईटी दिग्गज में शामिल होने की उम्मीद की कि FY2025-26 में 20,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की कंपनी की योजना ट्रैक पर है।
इन्फोसिस प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से प्रशिक्षुओं को चुनने और रखने के लिए धन और प्रयास का निवेश करता है और इस प्रकार यह कंपनी के हित में है कि “ये सभी लोग सफल हैं और जब हम उन्हें अपनी परियोजनाओं में डालने में सक्षम होते हैं”, मैथ्यू ने कहा, मैथ्यू ने कहा। । “यह उनके लिए एक नुकसान है, यह हमारे लिए भी एक नुकसान है,” उन्होंने कहा।
श्रम विभाग इन्फोसिस कैंपस का दौरा करता है
मैथ्यू ने कहा कि कर्नाटक श्रम विभाग कंपनी के संपर्क में था और इसकी प्रशिक्षण प्रक्रिया और मूल्यांकन मानदंडों को समझना चाहता था। उन्होंने कहा, “हमने पूरी प्रशिक्षण प्रक्रिया, मूल्यांकन के माध्यम से (उन्हें) लिया है, और यह भविष्य की प्रतिभा को विकसित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, न केवल इन्फोसिस के लिए, बल्कि पूरे आईटी उद्योग के लिए भी,” उन्होंने कहा।
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यह पूछे जाने पर कि क्या इन्फोसिस प्रशिक्षुओं को वापस लेने और उन्हें बहाल करने पर विचार करेंगे, उन्होंने कहा कि “उन्हें वापस लेने के संदर्भ में आगे कोई पूछा नहीं गया है”।
फायर किए गए प्रशिक्षुओं पर बल के उपयोग पर इंफोसिस
मैथ्यू ने आरोपों का खंडन किया कि ‘बाउंसर्स’ को लाया गया था और द फायर किए गए प्रशिक्षुओं को मैसुरु परिसर को छोड़ने के लिए डराने की रणनीति का उपयोग किया गया था।
“इस बात की भी चिंता थी कि हमने लोगों को परिसर में रहने की अनुमति नहीं दी। फिर, ऐसे लोग हैं जो परिसर में रहना चाहते थे, और हमने उन्हें परिसर में रहने की अनुमति दी, ”उन्होंने कहा।
इन्फोसिस ने 300 प्रशिक्षुओं को निकाल दिया: क्या हुआ था?
इस महीने की शुरुआत में, भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज कंपनी ने 300 से अधिक फ्रेशर्स को बंद करने के बाद एक बैकलैश का सामना किया, जो अपने मैसुरु परिसर में मूलभूत प्रशिक्षण से गुजरते थे, लेकिन आंतरिक आकलन को स्पष्ट नहीं कर सकते थे।
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अक्टूबर 2024 में कुछ महीने पहले ही दो साल के इंतजार के बाद प्रशिक्षुओं को जहाज पर रखा गया था।
आईटी कर्मचारी यूनियन नीट्स ने श्रम और रोजगार मंत्रालय के तत्काल हस्तक्षेप की मांग की थी, जिसमें अधिकारियों से कंपनी के खिलाफ सख्त कार्रवाई करने का आग्रह किया गया था।
नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारियों सीनेट (NITES) ने वास्तव में, आरोप लगाया था कि कर्मचारियों को इन्फोसिस के मैसुरु परिसर में बैठक के कमरे के लिए बुलाया गया था, और “आपसी पृथक्करण” पत्रों पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया था।
