यूपीएस पात्र केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा जो पहले से ही एनपीएस में एक विकल्प के रूप में नामांकित हैं।
यह भी पढ़ें: ‘ध्यान सत्रों की कोई राशि ठीक नहीं होगी’: कर्मचारी तनाव पर वेंचर कैपिटलिस्ट दिलीप कुमार
यूपीएस लाभ और पात्रता
यूपीएस को पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की बहाली के लिए सरकारी कर्मचारियों से चल रहे अनुरोध के कारण लाया गया था, जिसने यह सुनिश्चित किया कि पेंशन के रूप में सेवानिवृत्त लोगों को उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत प्राप्त हुआ।
यूपीएस के तहत, सरकारी कर्मचारी अपने बुनियादी वेतन का 10 प्रतिशत योगदान देंगे, साथ ही महंगाई भत्ता (डीए) के साथ, जबकि सरकार का योगदान 14 प्रतिशत पहले से 18.5 प्रतिशत तक बढ़ जाएगा।
इसके अलावा, सरकार से अतिरिक्त 8.5 प्रतिशत योगदान के साथ समर्थित एक अलग पूल्ड फंड भी होगा।
नतीजतन, यूपीएस कार्यक्रम प्रतिभागियों को पिछले 12 महीनों से औसत बुनियादी वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर पेंशन देता है।
यह भी पढ़ें: ‘डायस्टोपियन फ्यूचर’: संजीव बिखचंदानी ने भारत के औपनिवेशिक इतिहास के लिए यूएस सरकार पर एलोन मस्क के प्रभाव की तुलना की
हालांकि, यह लाभ केवल उन सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है जिन्होंने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली है। 10 से 25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों को एक पूर्व -पेंशन राशि प्राप्त होगी।
एक सरकारी कर्मचारी के निधन की दुर्भाग्यपूर्ण घटनाओं में, परिवार के सदस्यों को 60 प्रतिशत पेंशन प्राप्त होगी।
इसे सुपरनेशन लाभ भी मिलता है क्योंकि ग्रेच्युटी के अलावा, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान भी प्रदान किया जाता है।
कम से कम 10 साल की सेवा वाले कर्मचारियों को कम से कम पेंशन प्राप्त होगी ₹10,000 प्रति माह।
यह भी पढ़ें: मानक चार्टर्ड ने भारत के सीईओ के रूप में पूर्व जेपी मॉर्गन इंडिया के प्रमुख पीडी सिंह को नियुक्त किया
जो कर्मचारी कम से कम 25 साल की सेवा पूरी करने के बाद स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होने का विकल्प चुनते हैं, वे भी कर्मचारी की प्रत्याशित सुपरन्यूएशन आयु से शुरू होने वाले पेंशन भुगतान के साथ पात्र होंगे।
एनपी के पूर्व सेवानिवृत्त लोग जो यूपीएस के कार्यान्वयन से पहले सेवानिवृत्त हुए थे, वे भी योजना के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।
उन्हें सार्वजनिक भविष्य निधि दरों के आधार पर गणना की गई ब्याज के साथ पिछली अवधि के लिए बकाया प्रदान किया जाएगा।
