12 अक्टूबर, 2024 11:24 पूर्वाह्न IST
कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देने की दिशा में एक बदलाव में, एक पेशेवर ने कम वेतन वाली नौकरी का विकल्प चुना।
आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करते समय वेतन आंकड़े अक्सर केंद्र में आते हैं। हालाँकि, एक कॉर्पोरेट पेशेवर द्वारा कम वेतन वाली स्थिति स्वीकार करने का हालिया निर्णय कर्मचारी प्राथमिकताओं में एक महत्वपूर्ण बदलाव को उजागर करता है।
मार्केटिंग पेशेवर देव कटारिया ने लिंक्डइन पर साझा किया कि कैसे उनके दोस्त ने हाल ही में नौकरी की पेशकश स्वीकार करने का फैसला किया ₹अधिक आकर्षक ऑफर पर 18 एलपीए ₹23 एलपीए. जबकि कटारिया को शुरू में अपने दोस्त के फैसले के बारे में आपत्ति थी, उनके तर्क ने पेशेवरों के बीच केवल वित्तीय प्रोत्साहनों पर कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देने की बढ़ती प्रवृत्ति पर प्रकाश डाला।
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स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन की ओर झुकाव
कटारिया के मित्र ने जिस कंपनी को चुना, वह अपनी मिश्रित कार्य संस्कृति के लिए जानी जाती है, जो कर्मचारियों को लचीलेपन के साथ सप्ताह में पांच दिन काम करने की अनुमति देती है, जो स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन में योगदान करती है। इसके विपरीत, ₹23 एलपीए की पेशकश एक ऐसी फर्म से आई है जो सप्ताह में छह दिन के कड़े कार्य का पालन करती है, जिसमें दूरस्थ कार्य के लिए कोई विकल्प नहीं है, जिससे व्यक्तिगत समय के लिए बहुत कम जगह बचती है।
कटारिया ने साझा किया कि कैसे उनके दोस्त की पिछली नौकरी के कठिन घंटों ने उनके स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डाला, जिससे उन्हें परिवार, दोस्तों के साथ बिताए गए समय और व्यक्तिगत हितों को पूरा करने के लिए प्रेरित किया गया।
कटारिया ने लिंक्डइन पर लिखा, “यह निर्णय एक अनुस्मारक है कि मुआवजा संख्या से परे है; इसमें जीवन की गुणवत्ता शामिल है जो हम चाहते हैं।”
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वेतन से अधिक कार्य-जीवन संतुलन?
एक सर्वेक्षण के अनुसार, हाल ही में 47 प्रतिशत जेन जेड पेशेवर दो साल के भीतर अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, जबकि संभावित नियोक्ताओं का मूल्यांकन करते समय कई लोग कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देते हैं।
“कार्यस्थल पर जेन जेड” शीर्षक वाली रिपोर्ट 5,350 से अधिक जेन जेड और 500 एचआर पेशेवरों के सर्वेक्षण पर आधारित है, जो छात्रों और स्नातकों के लिए एक प्रतिभा सगाई और भर्ती मंच – अनस्टॉप द्वारा आयोजित किया गया है।
रिपोर्ट में जेन जेड पेशेवरों के बीच एक महत्वपूर्ण चिंता को उजागर किया गया है, जिसमें 51 प्रतिशत ने वर्तमान में नौकरी छूटने का डर व्यक्त किया है। यह चिंता उनके करियर की संभावनाओं तक फैली हुई है, क्योंकि 40 प्रतिशत को नौकरी बाजार में प्रवेश करने पर अपने पसंदीदा क्षेत्रों में स्थान हासिल करने की चिंता है।
(पीटीआई इनपुट के साथ)
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