इस चुनौती से पार पाने के लिए किन ने जालसाजी का सहारा लिया. उसने एक पुराना मेडिकल प्रमाणपत्र लिया और फ़ोटोशॉप का उपयोग करके कुछ बदलाव किए जिससे ऐसा लगे कि वह बीमार थी।
सिंगापुर में काम करने वाली एक चीनी नागरिक किन ने सोचा कि वह नकली चिकित्सा प्रमाणपत्र का उपयोग करके अस्पताल में भर्ती होने की छुट्टी स्वीकृत करा सकती है। वह इस साल 23 मार्च से 3 अप्रैल के बीच ईटीसी सिंगापुर एसईसी में अपनी नौकरी से अनुपस्थित थी।
महिला ने बनाया फर्जी मेडिकल सर्टिफिकेट
समाचार वेबसाइट मदरशिप की रिपोर्ट के अनुसार, 1 अप्रैल, 2024 को किन ने मेडिकल सर्टिफिकेट को संपादित करने के लिए एडोब फोटोशॉप का उपयोग किया।
चूँकि वह सेंट ल्यूक अस्पताल के करीब रहती थी, इसलिए उसने सेंट ल्यूक अस्पताल पढ़ने के लिए प्रमाणपत्र के शीर्षलेख को बदल दिया। उन्होंने अस्पताल में भर्ती होने की तारीख भी बदलकर 23 मार्च से 3 अप्रैल के बीच कर दी। इसके बाद, उन्होंने प्रमाण पत्र पर भी 31 मार्च की तारीख लिखी।
किन ने मेडिकल सर्टिफिकेट पर क्यूआर कोड को भी धुंधला कर दिया, जिससे अंततः उसका झूठ पकड़ा गया।
आगे क्या हुआ
किन ने 4 अप्रैल को अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया। नौकरी छोड़ने से पहले, उसने अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग को जाली मेडिकल प्रमाणपत्र जमा किया।
नियमित प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, ईटीसी सिंगापुर एसईसी के मानव संसाधन प्रमुख ने उसकी छुट्टी और लाभों की जाँच की। उसकी नज़र जाली प्रमाणपत्र पर पड़ी और उसने धुंधला क्यूआर कोड देखा। जब एचआर प्रमुख ने क्यूआर कोड को स्कैन करने का प्रयास किया, तो वेबलिंक टूट गया।
एचआर प्रमुख ने किन को मूल प्रति जमा करने के लिए कहा। एक सॉफ्टवेयर डेवलपर किन ने एक नई वेबसाइट बनाई और एक नया क्यूआर कोड तैयार किया।
मदरशिप की रिपोर्ट के अनुसार, उसने जाली मेडिकल सर्टिफिकेट पर क्यूआर कोड को संपादित करने के लिए फिर से फ़ोटोशॉप का उपयोग किया। यह उसका दूसरा फर्जीवाड़ा था.
आठ अप्रैल को उसने दूसरा फर्जी प्रमाणपत्र अपनी कंपनी में जमा कराया। उसी दिन, विभाग प्रमुख ने किन का सामना किया और दोनों जालसाजी के लिए स्पष्टीकरण की मांग की। उसे 24 घंटे के नोटिस पर नौकरी से निकाल दिया गया।
बाद में एचआर हेड ने पुलिस में शिकायत दर्ज कराई। चैनल न्यूज एशिया के मुताबिक, किन ने अपनी मां का मृत्यु प्रमाण पत्र भी फर्जी बनाया था।
अदालत के दस्तावेज़ों से पता चलता है कि अस्पताल में भर्ती होने की 9 दिनों की छुट्टी के दौरान उसे S$3,541.15 का भुगतान किया गया था। क़िन ने तब से कंपनी को मुआवज़ा दे दिया है और उसे S$5,000 का अतिरिक्त जुर्माना देने के लिए कहा गया है।