“स्टार्टअप में काम करना चाहते हैं? इस गलती से बचें!” शर्मा, जो एक स्टार्टअप के सह-संस्थापक हैं, ने एक वीडियो साझा करते हुए लिंक्डइन पर एक पोस्ट में लिखा।
उन्होंने कहा, “आपके सीटीसी के ब्रेकअप को समझना बहुत महत्वपूर्ण है, हाथ में कितना प्रतिशत है, ईएसओपी क्या है, किराया भत्ता कितना है और क्या उस शहर में रहने की लागत की तुलना में हाथ में वास्तव में कोई मतलब है।” कहा। (यह भी पढ़ें: टिपिंग विवाद के कारण वायरल हुए YouTuber ने दिल्ली के सबसे महंगे मॉल में ‘अभिजात्य उपचार’ की ओर ध्यान आकर्षित किया)
यहां देखें वायरल वीडियो:
वेतन एक मोड़ के साथ
वीडियो में, वह उस एक गलती के बारे में बात करते हैं जो किसी को भी नहीं करनी चाहिए जब वे नई नौकरी के लिए वेतन पर बातचीत करते हैं, खासकर स्टार्टअप पर। वह अपना कैमरा दूसरे आदमी की ओर घुमाता है जो एक स्टार्टअप संगठन में कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी के बारे में अपनी कहानी साझा करता है।
“कॉलेज के ठीक बाद, मुझे एक स्टार्टअप से नौकरी का प्रस्ताव मिला। वे मुझे सिलिकॉन वैली में $120,000 का मूल वेतन और स्टॉक में $120,000 की पेशकश कर रहे थे। मैंने सोचा कि यह सबसे आश्चर्यजनक अवसर था क्योंकि इसका मतलब था कि मैं एक साल में $240,000 कमाऊंगा, ” उसने कहा।
उन्होंने खुलासा किया कि स्टॉक में उनसे 120,000 डॉलर का वादा एक मोड़ के साथ आया।
उन्होंने कहा, “मुझे तुरंत एहसास हुआ कि स्टॉक में $120,000 चार वर्षों में दिए जाएंगे,” उन्होंने बताया कि इसका मतलब प्रति वर्ष $40,000 अधिक है, जिससे उनका कुल वार्षिक वेतन $160,000 हो गया, न कि $240,000।
इसके अलावा, 40,000 डॉलर की स्टिक का निवेश नहीं किया गया था, इसलिए स्टार्टअप में इसका कोई मूल्य नहीं था, उन्होंने समझाया। उन्होंने कहा, “तो, मुझे एक साल में केवल 120,000 डॉलर ही मिल रहे थे।” उन्होंने कहा कि किराया और टैक्स काटने के बाद उनके पास बचत के लिए मुश्किल से ही कोई पैसा बचा था।
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“गंभीर विवरण के साथ आकर्षक ऑफर”
उन्होंने सभी नए लोगों को सलाह दी कि किसी ऐसे स्टार्टअप में शामिल होने से पहले स्टॉक वेस्टिंग कैसे काम करती है, जो इसे आपके वेतन के हिस्से के रूप में पेश करता है।
“प्रति वर्ष 120K USD बहुत अच्छा लग सकता है, लेकिन यदि आप सैन फ्रांसिस्को शहर में रह रहे हैं, तो यह आराम से रहने के लिए पर्याप्त नहीं है। बहुत सी कंपनियां गंभीर विवरणों के साथ आकर्षक लगने वाले ऑफ़र पेश करती हैं। स्टार्टअप ESOPs हर समय $$$ में साकार नहीं हो सकते हैं, शर्मा ने अपनी पोस्ट में लिखा.
जैसा कि पोस्ट की टिप्पणी में अधिकांश लिंक्डइन उपयोगकर्ता शर्मा की गंभीर चेतावनी से असहमत थे, कई लोगों ने कहा कि एक नए व्यक्ति के वेतन के लिए आधार वेतन की राशि अच्छी थी। एक यूजर ने कहा, “मुझे नहीं लगता कि टैक्स इतना ज्यादा है। कृपया विवरण साझा करें। साथ ही नए लोगों के रूप में शामिल होने पर लोगों को आमतौर पर 70-80K$ मिलते हैं। 120k$ अच्छा लगता है।”
