9 सितंबर से ही सैमसंग के सैकड़ों कर्मचारी काम में बाधा डाल रहे हैं और चेन्नई शहर के पास स्थित इसके घरेलू उपकरण कारखाने के पास एक अस्थायी तंबू में विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं। वे उच्च वेतन और संयंत्र में यूनियन की मान्यता की मांग कर रहे हैं, जो सैमसंग के भारत में सालाना 12 बिलियन डॉलर के राजस्व का लगभग एक तिहाई योगदान देता है।
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सैमसंग ने पिछले सप्ताह जिला न्यायालय में प्रदर्शनकारी यूनियन के खिलाफ मुकदमा दायर किया था, जिसमें फैक्ट्री के अंदर और आसपास नारेबाजी और भाषणबाजी पर रोक लगाने के लिए अस्थायी निषेधाज्ञा मांगी गई थी। लेकिन गुरुवार को न्यायाधीश ने केवल त्वरित समाधान की बात कही।
सैमसंग इंडिया की मानव संसाधन टीम ने शुक्रवार को कुछ हड़ताली कर्मचारियों को एक ईमेल लिखा, जिसमें कहा गया कि वे “अवैध हड़ताल” कर रहे हैं और उन्हें विरोध अवधि के लिए वेतन नहीं मिलेगा।
रॉयटर्स द्वारा देखे गए ईमेल में कहा गया है, “आप 09.09.2024 से लेकर ‘काम नहीं तो वेतन नहीं’ के आधार पर काम पर वापस आने की तिथि तक वेतन के हकदार नहीं होंगे।”
ईमेल में यह भी चेतावनी दी गई थी कि यदि कर्मचारी चार दिनों के भीतर काम पर नहीं आते हैं, तो उन्हें यह बताना होगा कि उन्हें “सेवा से बर्खास्त क्यों न कर दिया जाए।”
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सैमसंग ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। पिछले हफ़्ते, कंपनी ने रॉयटर्स को एक बयान में बताया कि उसने प्लांट में काम करने वाले कर्मचारियों के साथ “सभी मुद्दों को जल्द से जल्द हल करने” के लिए चर्चा शुरू कर दी है।
हड़ताल पर गए कम से कम तीन सैमसंग कर्मचारियों ने रॉयटर्स को बताया कि उन्हें शुक्रवार को एचआर टीम से चेतावनी भरा ईमेल मिला था।
ईमेल में यह भी कहा गया कि सैमसंग प्रबंधन ने संकेत दिया है कि सभी मुद्दों को बातचीत से सुलझाया जा सकता है।
फैक्ट्री कर्मचारियों को संगठित करने में मदद करने वाले शक्तिशाली श्रमिक समूह सीआईटीयू के अनुसार, सैमसंग कर्मचारी औसतन प्रति माह 25,000 रुपये ($300) कमा रहे हैं। वे तीन वर्षों में 36,000 रुपये ($430) की बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं।
सैमसंग सीआईटीयू जैसे राष्ट्रीय श्रमिक समूह द्वारा समर्थित किसी भी यूनियन को मान्यता देने के लिए उत्सुक नहीं है, तथा श्रमिकों और राज्य अधिकारियों के साथ बातचीत से कोई समाधान नहीं निकला है।
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