भर्ती सर्ज: सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक वित्त वर्ष की योजनाओं के बीच वित्त वर्ष 26 में 50,000 कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए; कार्ड पर सहायक कंपनियों का मुद्रीकरण – टाइम्स ऑफ इंडिया

सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक (PSB) चल रहे वित्तीय वर्ष में लगभग 50,000 कर्मियों की भर्ती करने के लिए तैयार हैं, लगभग 21,000 अधिकारी-स्तरीय नियुक्तियों के साथ, क्योंकि ऋणदाता संचालन का विस्तार करने और ग्राहक सेवाओं को बढ़ावा देने के लिए देखते हैं। समाचार एजेंसी पीटीआई के अनुसार, विभिन्न बैंकों से संकलित आंकड़ों के अनुसार, भर्ती ड्राइव के थोक का नेतृत्व स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (एसबीआई) द्वारा किया जाएगा, जो विशेष अधिकारियों सहित 20,000 व्यक्तियों को बाहर करने की योजना बना रहा है।देश के सबसे बड़े ऋणदाता एसबीआई ने पहले से ही 35 राज्यों और केंद्र क्षेत्रों में अपने शाखा संचालन को मजबूत करने के लिए 505 परिवीक्षाधीन अधिकारियों और 13,455 जूनियर सहयोगियों को काम पर रखा है। मार्च 2025 तक, एसबीआई का कार्यबल 2,36,226 था, जिसमें 1,15,066 अधिकारी शामिल थे। बैंक अपने मजबूत कर्मचारी सगाई और कल्याण प्रथाओं को दर्शाते हुए, 2 प्रतिशत से कम की दर को बनाए रखता है। 2024-25 के दौरान प्रति पूर्णकालिक कर्मचारी औसत भर्ती लागत 40,440.59 रुपये थी।पंजाब नेशनल बैंक (PNB), दूसरे सबसे बड़े राज्य-संचालित ऋणदाता, इस वित्त वर्ष में 5,500 से अधिक अपने हेडकाउंट को बढ़ाने की योजना बना रहे हैं। मार्च 2025 तक, पीएनबी में 1,02,746 की स्टाफ की ताकत थी। इस बीच, सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया का उद्देश्य वर्ष के दौरान लगभग 4,000 कर्मचारियों की भर्ती करना है।कार्यबल के विस्तार के अलावा, वित्त मंत्रालय ने PSBs से आग्रह किया है कि वे सहायक कंपनियों और संयुक्त उद्यमों में अपने निवेश को मुद्रीकृत करें और स्टॉक एक्सचेंजों पर सूचीबद्ध करके एक बार संचालन को बढ़ाएं। पीटीआई द्वारा उद्धृत सूत्रों का कहना है कि लगभग 15 ऐसे सहायक कंपनियों और जेवी को प्रारंभिक सार्वजनिक प्रसाद या मध्यम से लंबे समय तक विभाजन के लिए माना जा रहा है।इसके लिए तैयार करने के लिए, बैंकों को शासन को मजबूत करने, परिचालन दक्षता में सुधार करने और अपनी सहायक कंपनियों में पेशेवर निर्णय लेने की सलाह देने की सलाह दी गई है। एक अधिकारी ने कहा, “बैंक एक उपयुक्त समय पर मूल्य को अनलॉक करने पर देख सकते हैं,” यह देखते हुए कि जहां भी आवश्यक हो, पीएसबी विकास का समर्थन करने के लिए इन सहायक कंपनियों में निवेश कर सकते हैं।जबकि काम पर रखने और विस्तार चल रहा है, बैंकिंग क्षेत्र को अल्पकालिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। मोतीलाल ओसवाल की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, बेंचमार्क ब्याज दरों में गिरावट के कारण वित्त वर्ष 26 की पहली छमाही में शुद्ध ब्याज मार्जिन (एनआईएमएस) के दबाव में आने की उम्मीद है, जो उधार देने वाली पैदावार को संपीड़ित कर सकता है। बचत और अवधि जमा दरों को समायोजित करने वाले बैंकों के बावजूद, फंडिंग लागत संरेखण में एक अंतराल H1 में लाभप्रदता को प्रभावित करने की संभावना है।एएनआई के अनुसार, रिपोर्ट में वित्त वर्ष 26 की दूसरी छमाही में एक वसूली का अनुमान है, जो जमा दरों में चरणबद्ध कमी और सितंबर से कैश रिजर्व अनुपात (सीआरआर) में 100-बेस-पॉइंट कटौती द्वारा समर्थित है, जो तरलता को बढ़ाएगा। जबकि शुद्ध ब्याज आय (एनआईआई) की वृद्धि Q1 में साल-दर-साल 1.7 प्रतिशत पर मौन होने की उम्मीद है, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक कर (PAT) के बाद लाभ देख सकते हैं (PAT) 4.8 प्रतिशत yoy बढ़ते हैं, हालांकि तिमाही के आधार पर 11.7 प्रतिशत नीचे।कुल मिलाकर, निकट-अवधि के मार्जिन दबावों के बावजूद, इस क्षेत्र को FY25 और FY27 के बीच कमाई में 11.1 प्रतिशत की स्वस्थ चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (CAGR) पर बढ़ने का अनुमान है।