मिशिगन मैन के बाद दो निकाल दिए गए दो प्रमुख पेरोल स्लिप-अप में $ 1.6 मिलियन वेतन प्राप्त करते हैं

लंबे समय तक कर्मचारी, जिन्होंने 20 वर्षों से मिशिगन में काउंटी के लिए काम किया है, ने भारी जमा राशि पर ध्यान दिया और जल्दी से अगले दिन अपने पर्यवेक्षक को इसकी सूचना दी।

WXYZ चैनल 7 के अनुसार, त्रुटि तब हुई जब एक पर्यवेक्षक कर्मचारी को एक बढ़ाने के बाद भुगतान विवरण अपडेट कर रहा था। सही प्रति घंटा की दर में प्रवेश करने के बजाय, कर्मचारी आईडी नंबर को गलती से टाइप किया गया था, जिससे भारी भुगतान ट्रिगर हो गया।

कर्मचारी की ईमानदारी के बावजूद, घटना ने गंभीर परिणाम दिए हैं। दो कर्मचारियों को निकाल दिया गया था, और एक तीसरे को निलंबित कर दिया गया था, क्योंकि अधिकारियों ने कहा कि सिस्टम में कई चेक द्वारा गलती को रोक दिया जाना चाहिए था।

कर्मचारियों का कहना है कि प्रशिक्षण की कमी के कारण एक मिलियन-डॉलर की गलती हुई:

काउंटी के कार्यकारी वारेन इवांस ने कहा, “इसके लिए कोई बहाना नहीं, इस तरह की बात नहीं हो सकती। लेकिन यह लगभग हुआ।”

यह वेन काउंटी के नए पेरोल सिस्टम के साथ पहला मुद्दा नहीं है, जिसे पिछले साल ओरेकल से सॉफ्टवेयर का उपयोग करके पेश किया गया था। अगस्त में, शेरिफ के सैकड़ों कर्मचारी अंडरपेड थे- कुछ ने लगभग अपनी पूरी मजदूरी दी।

कर्मचारियों का कहना है कि कई कर्मचारी अभी भी पूरी तरह से नई प्रणाली पर प्रशिक्षित नहीं हैं, और यह इस तरह की त्रुटियों का हिस्सा है।

काउंटी आयोग के अध्यक्ष अलीशा बेल ने पिछले भुगतानों की पूरी समीक्षा करने का आह्वान किया है, यह कहते हुए कि छोटी गलतियाँ किसी का ध्यान नहीं जा सकती हैं।

“अगर यह $ 100 या $ 200 था, तो कोई भी नोटिस नहीं कर सकता है। लेकिन एक मिलियन डॉलर? यह बाहर खड़ा है,” उसने कहा।

काउंटी अब भविष्य में अधिक महंगी त्रुटियों से बचने के लिए अपने पेरोल सिस्टम और स्टाफ प्रशिक्षण में सुधार करने के लिए दबाव का सामना करता है।