पिछले हफ्ते स्नोफ्लेक शिखर सम्मेलन में बोलते हुए, अल्टमैन ने कहा, “आज [AI] एक इंटर्न की तरह है जो कुछ घंटों के लिए काम कर सकता है लेकिन कुछ बिंदु पर यह एक अनुभवी सॉफ्टवेयर इंजीनियर की तरह होगा जो कुछ दिनों के लिए काम कर सकता है, “
“मैं अगले साल शर्त लगाऊंगा कि कुछ सीमित मामलों में, कम से कम कुछ छोटे तरीकों से, हम ऐसे एजेंटों को देखना शुरू करते हैं जो हमें नए ज्ञान की खोज करने में मदद कर सकते हैं, या व्यावसायिक समस्याओं के समाधान का पता लगा सकते हैं जो बहुत गैर-तुच्छ हैं,” अल्टमैन ने कहा।
इस बीच, पिछले महीने मिल्केन इंस्टीट्यूट के ग्लोबल कॉन्फ्रेंस में बोलते हुए ओपनआईएआई के सीईओ ने कहा, “आप एआई के लिए अपनी नौकरी नहीं खोने जा रहे हैं, लेकिन आप एआई का उपयोग करने वाले किसी व्यक्ति के लिए अपनी नौकरी खोने जा रहे हैं,”
विशेष रूप से, एन्थ्रोपिक सीईओ डारियो अमोडी ने हाल ही में दावा किया था कि एआई अगले 5 वर्षों में सभी प्रवेश स्तर के सफेद कॉलर नौकरियों के लगभग आधे को मिटा सकता है क्योंकि नई तकनीक समय के साथ बेहतर हो जाती है।
सुंदर पिचाई डारियो अमोडी से असहमत हैं:
Google के सीईओ सुंदर पिचाई, हालांकि, पिछले हफ्ते लेक्स फ्रिडमैन पॉडकास्ट में बोलते समय अधिक आशावादी लग रहे थे, जब उन्होंने कहा कि तकनीक एक ‘त्वरक’ के रूप में काम करेगी और अधिक रचनात्मक कार्यों को करने के लिए मनुष्यों को मुक्त करेगी। टेक लीडर ने यह भी कहा कि Google छोटे से मध्यम अवधि में सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को काम पर रखेगा।
एन्थ्रोपिक सीईओ के बयान से असहमत, पिचाई ने कहा, “मैं सम्मान करता हूं कि … मुझे लगता है कि उन चिंताओं को आवाज देना और उन पर बहस करना महत्वपूर्ण है।”
विशेष रूप से, Google और Openai जैसी AI कंपनियों ने अपने सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग एजेंटों को पहले वर्ष में लॉन्च किया था, जिसका उद्देश्य सॉफ़्टवेयर enginners की जगह है।
