समूह ने रक्त दाताओं से 59,000 लोगों और 263 व्यवसायों का विश्लेषण किया, जिन्होंने अपनी नौकरियों, वेतन, व्यक्तित्व और संतुष्टि के विवरण के बारे में एक सर्वेक्षण पूरा किया।
इन विवरणों का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया गया था कि कौन से व्यवसाय जीवन के साथ लोगों की सामान्य संतुष्टि को प्रभावित करते हैं। अध्ययन के अनुसार, सबसे अधिक पूर्ण नौकरियों में पादरी, चिकित्सा व्यवसाय और लेखन शामिल हैं।
सबसे पूर्ण नौकरी
दूसरी ओर, जिन नौकरियों ने लोगों को सबसे कम संतुष्ट किया, उनमें रसोई, परिवहन, भंडारण, विनिर्माण और बिक्री में काम करना शामिल था।
जब समग्र जीवन संतुष्टि पर विचार किया जाता है और न कि केवल करियर, चिकित्सा पेशेवरों, मनोवैज्ञानिकों, विशेष जरूरतों वाले शिक्षक, शीट-मेटल वर्कर्स, और इंजीनियरों ने अपने जीवन की संतुष्टि को अत्यधिक मूल्यांकन किया, जबकि सुरक्षा गार्ड, वेटर, बिक्री कार्यकर्ता, मेल वाहक, बढ़ई और रासायनिक इंजीनियरों ने नहीं किया।
उच्च आय = उच्च संतुष्टि?
आश्चर्यजनक रूप से, उच्च आय ने नौकरी या जीवन की संतुष्टि के साथ दृढ़ता से संबंध नहीं बनाया, न ही नौकरी की प्रतिष्ठा। “, मैं नौकरी की प्रतिष्ठा संतुष्टि के साथ अधिक जुड़ा हुआ था, लेकिन केवल एक मामूली सहसंबंध था। उपलब्धि की उच्च भावना के साथ नौकरियां उच्च संतुष्टि के साथ जुड़ी हुई हैं, और यहां तक कि कम-पूर्वज नौकरियां काफी पूरी हो सकती हैं,” कटिन एनी, जिन्होंने अध्ययन का नेतृत्व किया था, ने कहा।
हालांकि, सभी “कम-संतुष्टि” नौकरियों में अक्सर एक तनावपूर्ण कारक शामिल होता है, उसने कहा, जैसे कि बहुत सारी जिम्मेदारी, एक बड़ी कंपनी में प्रबंधकों की तरह। दूसरी ओर, स्व-नियोजित लोगों ने अपनी संतुष्टि के स्तर को अपनी स्वतंत्रता के कारण या अपने कार्य दिनों को विनियमित करने के अवसर के रूप में उच्च दर्जा दिया।
एनी को लगता है कि ये पैटर्न नौकरी की संतुष्टि में एक बड़ी अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं, लेकिन अध्ययन के निष्कर्षों के आधार पर सभी नौकरियों को सामान्यीकृत नहीं किया जा सकता है।
