इसका मतलब यह है कि केंद्र सरकार के कर्मचारी उस तिथि के रूप में सेवा में हैं और जो राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के तहत कवर किए गए हैं, साथ ही साथ 1 अप्रैल, 2025 को या उसके बाद नए भर्ती किए गए कर्मचारियों को यूपीएस के तहत नामांकित किया जाएगा, समाचार एजेंसी पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार।
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यूपीएस क्या वादा करता है?
यूपीएस ने सरकारी कर्मचारियों को सुपरनेशन से पहले पिछले 12 महीनों में अपने औसत बुनियादी वेतन का 50% की आश्वासन देने का वादा किया है।
सुपरनेशन क्या है?
सुपरनेशन एक कंपनी की पेंशन योजना, या नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली सेवानिवृत्ति योजना को संदर्भित करता है।
इसके साथ, कर लाभ निधि व्यक्तिगत कर्मचारी खातों में उनकी सेवानिवृत्ति की आयु तक एकत्र की जाती है।
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यूपीएस के लिए कौन पात्र है?
एनपीएस और यूपीएस विकल्प पूरे भारत में 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं। हालांकि, यह उन कर्मचारियों के लिए नहीं है जिन्हें हटा दिया जाता है, खारिज कर दिया जाता है या सेवा से इस्तीफा दे दिया जाता है।
यूपीएस नामांकन प्रपत्रों तक कैसे पहुंचें?
सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी 1 अप्रैल, 2025 से आधिकारिक रूप से नामांकन और दावा प्रपत्र ऑनलाइन पा सकते हैं वेबसाइट प्रोटीन सीआरए की। हालाँकि, फॉर्म उन लोगों के लिए शारीरिक रूप से भी प्रस्तुत किए जा सकते हैं जो चुनते हैं।
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यूपीएस के साथ नया क्या है?
यूपीएस के साथ, आश्वस्त भुगतान की पूरी दर 12 महीने के औसत बुनियादी वेतन का 50% है, सुपरनेशन से तुरंत पहले, रिपोर्ट के अनुसार, एनपीएस के तहत बाजार रिटर्न से जुड़े भुगतान के खिलाफ 25 साल की न्यूनतम क्वालीफाइंग सेवा के लिए, रिपोर्ट के अनुसार।
यूपीएस को 24 अगस्त, 2024 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी-नेतृत्व वाले यूनियन कैबिनेट द्वारा अनुमोदित किया गया था, जबकि एनपीएस पहले ही 1 जनवरी 2004 को लागू हो गया था।
यूपीएस प्रकृति में भी योगदान देता है, कर्मचारियों को अपने बुनियादी वेतन और महंगाई भत्ता का 10 प्रतिशत योगदान देने के लिए आवश्यक है, जबकि नियोक्ता का योगदान (केंद्र सरकार) 18.5 प्रतिशत होगा।
अंतिम भुगतान उस कॉर्पस पर बाजार रिटर्न पर भी निर्भर करता है, जो ज्यादातर सरकारी ऋण में निवेश किया जाता है।
