एक उचित मजदूरी के बजाय, निनोवस्की ने $ 500 मासिक स्टाइपेंड और सीधे उसके साथ काम करने का मौका दिया, तीन मल्टी-मिलियन-डॉलर कंपनियों के सीईओ। उन्होंने स्वीकार किया कि यह प्रस्ताव “पागल लगता है” लेकिन इसे एक दुर्लभ अवसर के रूप में तैयार किया।
“पागल लगता है? यह है।”
“मैं एक USD 0 प्रथम-वर्ष के वेतन अप्रेंटिसशिप स्थिति (USD 500/माह) की पेशकश कर रहा हूं, जहां आप सप्ताह में 8 से 10 घंटे, सप्ताह में 5 दिन काम करेंगे। यह पागल लगता है? लेकिन अगर आप काम में डालने के लिए तैयार हैं, तो मैं आपको कुछ और नहीं दूंगा: मेरे साथ काम करने के लिए सीधी पहुंच तीन बहु-मिलियन-डोलर कंपनियों के रूप में काम करने के लिए।”
उन्होंने आगे एक पूर्व प्रशिक्षु की सफलता की कहानी का हवाला देकर भूमिका को मान्य करने की कोशिश की।
“मैं आपको एक संक्षिप्त कहानी बताता हूं। पांच साल पहले, विलियम डोडेवस्की नाम के एक 17 वर्षीय एक 17 वर्षीय ने इसी छलांग ली। आज, वह हमारी एक कंपनियों में एक प्रमुख कर्मचारी है। उसे अब मेरी जरूरत नहीं है-उसने अपना रास्ता बनाया है,” उन्होंने दावा किया।
बिना वेतन के भूमिका की मांग
निनोवस्की के अनुसार, भूमिका को अपने व्यवसायों में छायांकन करना, महत्वपूर्ण परियोजनाओं को संभालना और यहां तक कि स्टार्टअप निवेश के साथ सहायता करना शामिल होगा। उन्होंने आवेदकों को आश्वासन दिया कि उन्हें “अर्थहीन कार्य” नहीं दिए जाएंगे, बल्कि इसके बजाय “ऐतिहासिक” का हिस्सा होंगे।
यहां पोस्ट देखें:
हालांकि, इंटरनेट ने अपने उत्साह को साझा नहीं किया। पोस्ट जल्दी से वायरल हो गया, कई लोगों ने सीईओ को कॉल करने के लिए जो उन्होंने युवा पेशेवरों का शोषण करने के प्रयास के रूप में देखा था।
सोशल मीडिया बैकलैश
सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने अपनी आलोचना वापस नहीं की। एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “तो, मूल रूप से, आप मेंटरशिप की आड़ में मुफ्त श्रम चाहते हैं? यह शोषण है, एक अवसर नहीं। ”
एक अन्य ने लिखा, “इस तरह की चीज है जो नौकरी के बाजार को तोड़ती है। लोग अपने काम के लिए भुगतान किए जाने के लायक हैं। ”
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने व्यंग्यात्मक रूप से टिप्पणी की, “आह हाँ, मुफ्त में दिन में 10 घंटे काम करें और हो सकता है, बस हो सकता है, आप एक दिन सफल होंगे। एक सपने की तरह लगता है … सीईओ के लिए। ”
