अपने साथियों को कार्यात्मक प्रमुखों द्वारा भेजे गए ईमेल ने कहा कि नीति का उद्देश्य हर महीने घर से काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या को सीमित करना है। हस्तक्षेप 10 मार्च, 2025 से लागू होगा।
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“इसका समर्थन करने के लिए, 10 मार्च, 2025 से शुरू होने वाले सिस्टम हस्तक्षेप को काम से घर के दिनों की संख्या को सीमित करने के लिए लागू किया जाएगा जो हर महीने लागू किया जा सकता है। इन उपायों को कर्मचारियों के लिए लचीलापन बनाए रखते हुए नए हाइब्रिड कार्य आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, “आर्थिक समय द्वारा देखा गया ईमेल पढ़ा गया।
“जैसा कि आप जानते हैं, हमारे हाइब्रिड वर्क मॉडल को उम्मीद है कि कर्मचारियों को महीने में कम से कम 10 दिन या व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार कार्यालय से काम करने की उम्मीद है, जो भी अधिक हो,” ईमेल ने आगे कहा।
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इन्फोसिस में सिस्टम हस्तक्षेप क्या हैं?
बेंगलुरु-मुख्यालय वाली कंपनी के कर्मचारी उपस्थिति को रिकॉर्ड करने के लिए एक मोबाइल ऐप का उपयोग करते हैं। यह ऐप ‘डिफ़ॉल्ट’ द्वारा घर के अनुरोधों से काम को मंजूरी नहीं देगा। एक वरिष्ठ कर्मचारी ने नाम न छापने की शर्त पर कहा कि इसके संबंधित कार्यालयों से महीने में 10 दिनों में कर्मचारियों को लॉग इन करने की आवश्यकता होगी।
यदि कोई कर्मचारी कार्यालय के लक्ष्यों से अपने काम से कम हो जाता है, तो उन दिनों को कथित तौर पर उनके अवकाश संतुलन से काट दिया जाएगा।
हस्तक्षेपों से कौन प्रभावित होगा?
ईमेल के निर्देश कर्मचारियों पर नौकरी के स्तर 5 (JL5) और नीचे और नीचे लागू होते हैं। JL5 के नीचे के कर्मचारियों में सॉफ्टवेयर इंजीनियर, वरिष्ठ इंजीनियर और सलाहकार शामिल हैं, जबकि टीम के नेता JL5 का गठन करते हैं।
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JL6 और उससे अधिक प्रबंधक, वरिष्ठ प्रबंधक, वितरण प्रबंधक और वरिष्ठ वितरण प्रबंधक हैं। हालांकि, उपाध्यक्षों को JL6 में शामिल नहीं किया गया है।
एक व्यक्ति ने कहा कि होम पॉलिसी से काम ने बड़ी मात्रा में समय की बचत की और नई नीति कुछ कर्मचारियों की दक्षता को कम कर सकती है।
