छात्रों को नेविगेट प्लेसमेंट में मदद करने के लिए बाहरी कोचों पर बी-स्कूल दांव लगाते हैं

ये परामर्शदाता छात्रों के साथ मिलकर काम करते हैं ताकि उन्हें नौकरी प्रोफ़ाइल को समझने में मदद मिल सके जो उन्हें सूट करेगी, चाहे उनके पास कुछ कंपनियों के लिए सही योग्यता और रवैया हो, और यदि वे जो मुआवजा उम्मीद करते हैं, वह उचित है और बाजार की प्रवृत्ति के साथ सिंक में, भर्ती सलाहकारों और प्रबंधन कॉलेज के अधिकारियों ने कहा।

हार्डीप सिंह ने कहा, “हम छात्रों को स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ अपने कैरियर के रास्तों को नेविगेट करने में मदद करने के लिए एक-एक कोचिंग प्रदान करते हैं। इसमें कैरियर के संक्रमण, रणनीतिक स्थिति पर व्यक्तिगत मार्गदर्शन, रणनीतिक स्थिति और दीर्घकालिक पेशेवर लक्ष्यों के साथ कैरियर विकल्पों को संरेखित करना शामिल है।”

राइट मैनेजमेंट आउटप्लेमेंट, कैरियर मैनेजमेंट और लीडर डेवलपमेंट सॉल्यूशंस प्रदान करता है।

ट्रम्प ने मेक्सिको और कनाडा से आयात पर 25% टैरिफ लगाया है, और चीन पर 20% कर्तव्य है, जो प्रतिशोधात्मक टैरिफ को प्रेरित करता है। उन्होंने 2 अप्रैल से भारत सहित अपने सभी व्यापारिक भागीदारों पर पारस्परिक टैरिफ की भी घोषणा की है, जो वैश्विक अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचाने वाले एक पूर्ण विकसित व्यापार युद्ध के बारे में चिंताओं को बढ़ाती है।

प्लेसमेंट को प्रभावित करने वाली वैश्विक अर्थव्यवस्था में अशांति को देखते हुए, सिंह ने कहा कि 2025 के बैच के छात्रों को नए कैरियर पथ की खोज करने, उद्योगों या कार्यात्मक भूमिकाओं को स्विच करने, उद्यमशीलता के अवसरों का पीछा करने, या अपने करियर को बढ़ाने के लिए नए कौशल प्राप्त करने में मदद की आवश्यकता है।

इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट-अहमदाबाद बी-स्कूलों में से एक है जो सही प्रबंधन और बाहरी कोचों की सेवाओं का उपयोग करते हैं जो नौकरी के बाजार में खेलने पर उच्च उम्मीदों में मदद करते हैं।

“जब लोग महत्वपूर्ण कार्य अनुभव के साथ आते हैं, तो वे अक्सर अनिश्चित होते हैं कि वे कहाँ जाना चाहते हैं। हम हमारे एक साल के कार्यकारी एमबीए पाठ्यक्रम के लिए एक प्रतिष्ठित कार्यकारी कोचिंग एजेंसी के साथ काम करते हैं और दो साल के एमबीए कार्यक्रम के लिए भी इसी तरह की सेवाओं का विस्तार करने के लिए विचार कर रहे हैं,” विश्वनाथ पिंगली, चेयरपर्सन, प्लेसमेंट, आईआईएम-ए, ने कहा। एक साल के एमबीए पाठ्यक्रम में, छात्रों के पास काम का अनुभव अधिक होता है, जबकि दो साल के कार्यक्रम में काम के अनुभव और बिना दोनों के छात्रों का मिश्रण होता है। पिंगली ने कहा, “हमने नोट किया है कि आकांक्षाएं अक्सर बेमेल होती हैं,” बाहरी मदद की आवश्यकता के पीछे के कारण को समझाते हुए।

उदाहरण के लिए, कोच बताते हैं कि यदि किसी छात्र को बैंकिंग क्षेत्र में कार्य अनुभव है, तो वित्त या संबंधित क्षेत्र में प्लेसमेंट की तलाश करना आसान है। हालांकि, मार्केटिंग जैसे निवेश बैंकिंग जैसे एक अन्य प्रोफ़ाइल से समान बदलाव मुश्किल है। छात्रों को भौतिक और आभासी दोनों सेमेस्टर दोनों सेमेस्टर सौंपा जाता है।

एक साल के कार्यक्रम में पांच सेमेस्टर हैं।

इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस (आईएसबी) ने कहा कि बाहरी कोच छात्रों को “आधुनिक श्रम बाजारों की स्थानांतरण की जरूरतों” को समझने में मदद करते हैं। इस साल, आईएसबी ने छात्रों को “स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ विचारों को स्पष्ट करने की उनकी क्षमता को परिष्कृत करने में मदद करने के लिए एक एआई-संचालित संचार मंच, एक एआई-संचालित संचार मंच का परीक्षण किया।

“स्कूल में नेतृत्व विकास कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, छात्र बाहरी कोचों के साथ काम करते हैं, जो समूह सेटिंग्स में कार्यों और व्यवहार को बेहतर प्रभावित करने के लिए अपनी प्रेरणाओं और पूर्वाग्रहों को समझने के लिए काम करते हैं,” सुजथ कुमारस्वामी, कार्यकारी निदेशक – कार्यक्रम, आईएसबी ने कहा।

मिंट ने सीखा है कि IIM-RAIPUR अपने छात्रों को प्रशिक्षित करने के लिए बाहरी सलाहकारों का भी उपयोग करता है।

जबकि कुछ बी -स्कूल बाहरी सलाहकारों का उपयोग कर रहे हैं, IIM Kozhikode ने 2024 में एक मंच शुरू किया, जिसे केयर – कॉर्पोरेट एक्सेस, तत्परता और सगाई कहा जाता है, जो भर्तीकर्ताओं की जरूरतों को समझने के लिए था। छात्रों, संकाय सदस्यों और कर्मचारियों ने पिछले एक वर्ष में 63 फर्मों का दौरा किया। “यह भी मौजूदा बाजार परिदृश्य और भर्तीकर्ताओं द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों को समझने का एक अवसर था। हमारा उद्देश्य अधिक भर्तीकर्ताओं को अपनी संपूर्णता में आईआईएम कोझीकोड का दौरा करने और अनुभव करने के लिए आमंत्रित करना था,” रोपक कुमार गुप्ता, केयर चेयरपर्सन ने मिंट को बताया।

2025 के बैच ने एक बेहतर प्लेसमेंट सीजन देखा है जो 2024 के बैच है। वित्त और परामर्श फर्में जो पिछले साल अपने सामान्य उत्साह के साथ किराए पर नहीं थीं, एक स्वस्थ भूख के साथ बी-स्कूलों में वापस आ गई हैं। करोड़-प्लस वेतन एक तरफ, कुछ प्रबंधन कॉलेजों ने औसत वेतन को देखा है, जबकि अन्य ने प्रस्तावों की संख्या में वृद्धि देखी है।