कोकसाल द्वारा एक ईमेल की छवियों के बाद सोशल मीडिया पर वायरल हो गया।
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कर्मचारियों को कोकसाल का ईमेल
विवाद जोलू होल्डिंग की सहायक कंपनी वेस्टेल एलेक्ट्रोनिक के सीईओ एर्गुन गुलेर के बाद शुरू हुआ, ने रमजान के पवित्र महीने की शुरुआत को चिह्नित करने के लिए कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा।
कोकसाल ने एक आंतरिक ईमेल के माध्यम से गुलेर के ईमेल का जवाब दिया था, जिसमें कहा गया था कि पवित्र महीने की शुरुआत “कंपनी के दिनों की सूची में नहीं थी, जिसे कॉरपोरेट से मनाया जाना था”।
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“केवल धार्मिक छुट्टियां, सेकर ईद और ईद अल अदहा शामिल हैं। कोकसाल के ईमेल में आगे कहा गया है कि हम इन के अलावा अन्य धार्मिक दिनों का जश्न मनाना हमारे लिए उचित नहीं है।
अनवर्ड के लिए, Türkiye के राजनीतिक स्पेक्ट्रम का धर्मनिरपेक्ष पक्ष “रमजान” नाम का उपयोग करने से इनकार करता है। इसके बजाय, “सेकर” (चीनी) शब्द का उपयोग ईद के पहले दिन बच्चों द्वारा एकत्र की गई मिठाइयों को संदर्भित करने के लिए किया जाता है।
तुर्की प्रकाशन हैबर्टुर्क के अनुसार, कोकसाल ने कहा कि गुलेर को पहले एक समान मुद्दे पर चेतावनी दी गई थी।
ईमेल के बाद क्या हुआ
कोकसाल का ईमेल, जो वायरल हो गया, ने सार्वजनिक बैकलैश को उकसाया, जिससे ज़ोरलू होल्डिंग के ब्रांडों के बहिष्कार के लिए कॉल किया गया।
ज़ोरलु ने कोकसाल के इस्तीफे से प्रभावी 1 मार्च की घोषणा की। कंपनी ने एक बयान में इस मुद्दे को एक “संवेदनशीलता के रूप में वर्णित किया जो कि कोकसाल और गुलेर के बीच प्रबंधन सिद्धांतों के बारे में एक आंतरिक चर्चा के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुआ।”
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कंपनी ने यह भी कहा, “ज़ोरलू समूह के रूप में, हम अपने सभी हितधारकों और जनता के लिए इन घटनाक्रमों के लिए अपने पछतावा व्यक्त करते हैं।”
इसके अलावा, तुर्की पुलिस ने अपनी जांच के हिस्से के रूप में कोकसाल को हिरासत में लिया।
एक बयान में, अभियोजक के कार्यालय ने कहा, “हमारे मुख्य लोक अभियोजक के कार्यालय द्वारा इस घटना के बारे में एक जांच शुरू की गई है, जहां ज़ोरलू होल्डिंग के सीईओ केम कोकसाल ने सभी कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा, जिसमें उन्हें रमजान के महीने का जश्न नहीं मनाने का निर्देश दिया गया था, जो कुछ सामाजिक और दृश्य मीडिया आउटलेट्स में परिलक्षित हुआ था। ‘विश्वास, विचार, और विवेक की स्वतंत्रता के अभ्यास को रोकने के लिए’ अपराध के लिए उनकी जांच की जा रही है। “
