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बिहार: asst प्रोफेसर रिक्रूटमेंट फेशर जाली अनुभव प्रमाणपत्र चुनौती अब; अध्यक्ष ने इसे वैरिटीज़ पर दोष दिया

बिहार: asst प्रोफेसर रिक्रूटमेंट फेशर जाली अनुभव प्रमाणपत्र चुनौती अब; अध्यक्ष ने इसे वैरिटीज़ पर दोष दिया

बिहार के वार्सिटीज को गंभीरता से समझे जाने में सहायक प्रोफेसरों की नियुक्ति के लिए सुस्त प्रक्रिया के पांचवें वर्ष में, बिहार स्टेट यूनिवर्सिटी सर्विस कमीशन (BSUSC) अब सक्षम विश्वविद्यालय अधिकारियों द्वारा कथित रूप से जारी किए गए नकली अनुभव प्रमाण पत्र की एक नई चुनौती के साथ जूझ रहा है।

बिहार: asst प्रोफेसर रिक्रूटमेंट फेशर जाली अनुभव प्रमाणपत्र चुनौती अब; अध्यक्ष ने इसे वैरिटीज़ पर दोष दिया

“विवाद स्नोबॉल के लिए सेट है क्योंकि जाली प्रमाण पत्रों के बारे में कहा जाता है कि उन्होंने अधिकांश विश्वविद्यालयों के माध्यम से आयोग के लिए अपना रास्ता खोज लिया है और कई मामलों में हस्ताक्षर भी सक्षम अधिकारियों की संयोग के साथ या उसके बिना उचित सील के साथ कथित रूप से जाली किए गए हैं। यह सब जांच की बात है, ”विश्वविद्यालय के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा।

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अनुभव प्रमाण पत्र अंतिम चयन में उम्मीदवारों की संभावनाओं को बनाने या शादी करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि वे 10 अंक ले जाते हैं।

BSUSC के अध्यक्ष गिरीश चौधरी ने भी पुष्टि की कि कुछ जाली अनुभव प्रमाण पत्र का पता चला था, लेकिन यह आयोग से परे था कि क्या वे सक्षम विश्वविद्यालय प्राधिकरण (विश्वविद्यालयों के रजिस्ट्रार) की मुहर और हस्ताक्षर के तहत आए थे।

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“मैंने पहले ही शिक्षा विभाग और सभी विश्वविद्यालयों को चयनित उम्मीदवारों की सेवा की पुष्टि करने से पहले अनुभव प्रमाण पत्र की प्रामाणिकता को सत्यापित करने के लिए लिखा है, हालांकि मैंने उनके जुड़ने पर एक एम्बार्गो नहीं रखा है क्योंकि यह वास्तविक लोगों को भी प्रभावित करेगा। मैंने विश्वविद्यालयों से यह भी कहा है कि आगे की कार्रवाई के लिए धोखाधड़ी के प्रत्येक मामले में कार्रवाई की गई रिपोर्ट प्रस्तुत करें, ”चौधरी ने कहा।

एक उदाहरण का हवाला देते हुए, चौधरी ने कहा कि एक उम्मीदवार को अपने प्रमाण पत्र के आधार पर अनुभव के लिए अंक मिले थे, लेकिन जब पूछा गया कि उन्होंने कहा कि यह खो गया था। “जैसा कि उन्हें उन दस्तावेजों के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया गया था, जो उन्होंने प्रस्तुत किए थे और अनुभव के लिए अंक मिले थे, उनका साक्षात्कार आयोजित किया गया था और उन्हें भी चुना गया था, लेकिन उनके परिणाम को पकड़ लिया गया था और एलएन मिश्रा विश्वविद्यालय (दरभंगा) से पूछा गया था सत्यापित करें। उनका अनुभव प्रमाण पत्र सत्यापन में नकली पाया गया और उनकी उम्मीदवारी समाप्त हो गई, ”बीएसयूसीसी के अध्यक्ष ने कहा।

उन्होंने कहा कि उन्होंने सेवा की पुष्टि से पहले दस्तावेजों के जोरदार सत्यापन के बारे में स्पष्ट रूप से लिखा है। “बीएन मंडल विश्वविद्यालय में भी, ऐसे चार उम्मीदवारों का पता चला है, भले ही उनके पास रजिस्ट्रार द्वारा हस्ताक्षरित अनुभव प्रमाण पत्र काउंटर थे, जिन्हें उचित सत्यापन के साथ करना है। हमने 8-10 मामलों में इस तरह की विसंगतियां पाई हैं और उन्हें संबंधित विश्वविद्यालयों में संदर्भित किया है। हम इन मामलों को राज्य सतर्कता जांच ब्यूरो को संदर्भित करने में भी संकोच नहीं करेंगे, क्योंकि इस तरह के कृत्यों के कारण पूरी प्रक्रिया पीड़ित है, ”उन्होंने कहा।

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पूर्व बीएन मंडल विश्वविद्यालय के पूर्व के कुलपति अक रॉय ने कहा कि कई विश्वविद्यालयों में मनमाने ढंग से अनुभव प्रमाण पत्र जारी किए जाने की खबरें थीं, जो केवल मौद्रिक या अन्य बाहरी विचारों के मामले में हो सकती हैं।

“एक बार ऐसे शिक्षकों को नियुक्त करने के बाद, वे अपने रिकॉर्ड को सही करने या प्रक्रिया में देरी करने के लिए अन्य कुटिल साधनों का भी उपयोग कर सकते थे, क्योंकि वे सिस्टम का हिस्सा होंगे। सबसे अच्छा अभ्यास यह होगा कि चयनित उम्मीदवारों की सूची को विश्वविद्यालयों में नियुक्ति पत्रों के साथ पूरी तरह से सत्यापन के लिए भेजा जाए और खुद में शामिल होने से पहले चयनित उम्मीदवारों के भुगतान विवरण के साथ अनुभव प्रमाण पत्र। अन्य दस्तावेजों को भी पहले से सत्यापित किया जाना चाहिए। यह एक तथ्य है कि आयोग मूल हस्ताक्षर और सील के साथ जाली प्रमाणपत्रों की पहचान नहीं कर सकता है। यह संबंधित विश्वविद्यालयों के लिए है, ”उन्होंने कहा।

कोसी टीचर्स के संविधान और BNMU संजीव सिंह के सिंडिकेट सदस्य से JD-U MLC ने कहा कि यह प्रणाली ऐसी होनी चाहिए कि उम्मीदवारों के अंतिम शॉर्टलिस्टिंग के तुरंत बाद, विश्वविद्यालयों को समय-सीमा में अंतिम सत्यापन के लिए मेल के माध्यम से सूची भेजा जाना चाहिए और रजिस्ट्रार और प्रिंसिपलों को शपथ पत्र प्रस्तुत करने के लिए कहा जाना चाहिए।

“एक बार जब गलत शिक्षक शामिल होते हैं, तो उनका निष्कासन हमेशा मुश्किल होता है और भले ही उन्हें एक लंबी प्रक्रिया के बाद हटा दिया जाता है, जो राज्य में ट्रैक रिकॉर्ड रहा है, एक और बोनाफाइड उम्मीदवार की संभावना हमेशा के लिए खो जाएगी। उम्मीदवारों की कोई प्रतीक्षा सूची नहीं है। सभी सावधानियों को हाथ से पहले लेने की आवश्यकता है, अन्यथा यह कुछ बिंदु पर एक और कानूनी लड़ाई में उतरेगा और पहले से ही लंगड़ा राज्य विश्वविद्यालयों के लिए अच्छे से अधिक नुकसान करेगा। जवाबदेही तय की जानी चाहिए, ”उन्होंने कहा।

एक अन्य पूर्व वीसी, जो उद्धृत नहीं करना चाहते थे, ने कहा कि जाली अनुभव प्रमाण पत्र का पता लगाने के बाद, जो कि हिमशैल की नोक हो सकती है, शिक्षा विभाग ने सभी विश्वविद्यालयों को प्रमाण पत्र का अनुभव करने के लिए एक प्रारूप जारी किया है, लेकिन यह भी बहुत जटिल था और बोनाफाइड उम्मीदवारों के लिए अधिक बाधाएं पैदा कर सकता था।

BSUSC ने राज्य विधानसभा चुनावों की घोषणा से ठीक 23 सितंबर, 2020 को 52 विषयों में सहायक प्रोफेसरों की 4,638 रिक्तियों का विज्ञापन किया था। जब तक एचसी ने 2022 में कोटा अस्पष्टता पर नियुक्ति की प्रक्रिया नहीं की, 461 उम्मीदवारों को नियुक्त किया गया था। यह प्रवास 18 अप्रैल, 2024 को हटा दिया गया था और अब तक 39 विषयों के लिए चयन प्रक्रिया पूरी हो चुकी है।

इतिहास के 316 पदों के लिए, 1091 शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के साक्षात्कार 19-24 फरवरी तक आयोजित किए जाएंगे। अभी भी 12 विषय बचे हैं। प्रक्रिया के माध्यम से, लगातार कानूनी मुद्दे हुए हैं और एचसी को हस्तक्षेप करना पड़ा है।

बिहार विधानमंडल ने 2017 में बिहार स्टेट यूनिवर्सिटी सर्विस कमीशन एक्ट को पारित कर दिया था ताकि आयोग में भर्ती की शक्ति को वापस ले लिया जा सके, जिसे पहले 2007 में भंग कर दिया गया था। लोकसभा चुनावों के आगे, बिहार सरकार ने फरवरी 2019 में आयोग का गठन किया था।

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