सर्वेक्षण में कहा गया है कि किसी के डेस्क पर लंबे समय तक बिताना मानसिक कल्याण के लिए हानिकारक है और एक डेस्क पर 12 या अधिक घंटे (प्रति दिन) बिताने वाले व्यक्तियों ने मानसिक कल्याण के स्तर को परेशान या संघर्ष किया है।
सर्वेक्षण में कहा गया है, “जबकि काम पर बिताए गए घंटों को अनौपचारिक रूप से उत्पादकता का एक उपाय माना जाता है, एक पिछले अध्ययन ने प्रतिकूल स्वास्थ्य प्रभावों का दस्तावेजीकरण किया है जब घंटे प्रति सप्ताह 55-60 से अधिक हो जाते हैं,” सर्वेक्षण ने कहा, पेगा एफ, नफराडी बी (2021) और ‘और’ डब्ल्यूएचओ/आईएलओ के संयुक्त अनुमानों से काम से संबंधित बोझ और चोट ‘से एक व्यवस्थित विश्लेषण।
आर्थिक सर्वेक्षण में सपियन लैब्स सेंटर फॉर ह्यूमन ब्रेन एंड माइंड द्वारा किए गए एक अध्ययन से डेटा का हवाला देते हुए, ने कहा, “किसी के डेस्क पर लंबे समय तक बिताना मानसिक कल्याण के लिए समान रूप से हानिकारक है। जो व्यक्ति डेस्क पर 12 या अधिक घंटे बिताते हैं। मानसिक कल्याण के व्यथित/संघर्षशील स्तर, एक मानसिक कल्याण स्कोर के साथ लगभग 100 अंक कम उन लोगों की तुलना में कम, जो डेस्क पर दो घंटे से कम या बराबर खर्च करते हैं। “
अध्ययन का हवाला देते हुए, सर्वेक्षण में कहा गया है कि बेहतर जीवनशैली विकल्प, कार्यस्थल संस्कृतियों और पारिवारिक संबंधों को काम पर प्रति माह खोए हुए 2-3 कम दिनों से जुड़ा हुआ है।
प्रबंधकों के साथ गरीब संबंध और कम (सबसे खराब) गर्व और काम पर उद्देश्य सबसे बड़ी वृद्धि के साथ जुड़ा हुआ है, जो दिनों की संख्या में काम करने में असमर्थ है।
हालांकि, सर्वेक्षण में कहा गया है कि कई कारक उत्पादकता को प्रभावित करते हैं, जिसमें कहा गया है कि सबसे अच्छे प्रबंधकीय संबंधों के साथ नौकरियों में भी, प्रति माह लगभग 5 दिन खो जाते हैं “क्योंकि कार्यस्थल संस्कृति है, लेकिन उत्पादकता (और मानसिक और मानसिक के निर्धारण में एक कारक (कई के बीच) है। भलाई) “।
डब्ल्यूएचओ द्वारा एक अध्ययन का हवाला देते हुए, सर्वेक्षण ने वैश्विक स्तर पर कहा, अवसाद और चिंता के कारण लगभग 12 बिलियन दिन सालाना खो जाते हैं, जो यूएसडी 1 ट्रिलियन के वित्तीय नुकसान की राशि है।
“रुपये के शब्दों में, यह अनुवाद के बारे में है ₹7,000 प्रति दिन, “यह नोट किया।
काम के घंटे के सप्ताह में आर्थिक सर्वेक्षण 2024-25 पर ले जाने के बाद लार्सन एंड टुब्रो लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक एसएन सुब्रह्मान्याई ने सोशल मीडिया पर एक उग्र बहस को उकसाया, जब उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को एक सप्ताह में 90 घंटे काम करना चाहिए, जिसमें रविवार को शामिल होना चाहिए, रविवार को भी शामिल है। घर पर बैठो।
उन्होंने इन्फोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति के 70 घंटे के वर्कवेक और अडानी समूह के अध्यक्ष गौतम अडानी के सुझाव का अनुसरण किया, “बीवी भाई जयगी (पत्नी भाग जाएगी) “टिप्पणी करें अगर कोई घर पर आठ घंटे से अधिक समय बिताता है।
हालांकि, सुब्रह्मानियन ने व्यापार समुदाय में कुछ साथियों से आलोचना की। आरपीजी समूह के अध्यक्ष हर्ष गोयनका ने कहा कि लंबे समय तक काम के घंटे बर्नआउट के लिए एक नुस्खा था और सफलता नहीं।
महिंद्रा ग्रुप के अध्यक्ष आनंद महिंद्रा ने यह भी कहा कि काम करने में बिताए गए समय के बजाय काम और उत्पादकता की गुणवत्ता पर ध्यान देना चाहिए।
इसी तरह, आईटीसी लिमिटेड के अध्यक्ष संजीव पुरी ने कहा कि कर्मचारियों को अपनी क्षमता का एहसास करने और अपनी नौकरी को पूरा करने के लिए सशक्त बनाना घंटों की संख्या से अधिक महत्वपूर्ण था।
कार्य -जीवन संतुलन बहस चीन में एक समान है जहां तथाकथित ‘996 संस्कृति’ – तीन अंकों ने सप्ताह में छह दिन 9 बजे से 9 बजे से सजा देने वाली अनुसूची का वर्णन किया है – गर्म बहस की जा रही है।
अन्य अध्ययनों का हवाला देते हुए, आर्थिक सर्वेक्षण में कहा गया है कि यदि भारत की आर्थिक महत्वाकांक्षाओं को पूरा किया जाना है, तो जीवनशैली के विकल्पों पर तत्काल ध्यान दिया जाना चाहिए जो अक्सर बचपन और युवाओं के दौरान किए जाते हैं।
इसके अलावा, शत्रुतापूर्ण कार्य संस्कृतियों और डेस्क पर काम करने में बिताए गए अत्यधिक घंटे मानसिक कल्याण पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं और अंततः आर्थिक विकास की गति पर ब्रेक लगा सकते हैं, इसने कहा।
सर्वेक्षण पर टिप्पणी करते हुए, श्वेता श्रॉफ चोपड़ा, पार्टनर, शार्दुल अमरचंद मंगलडास एंड कंपनी ने कहा कि यह कॉर्पोरेट भारत में मानसिक स्वास्थ्य संकट पर ध्यान नहीं देने के गहन आर्थिक निहितार्थों को रेखांकित करता है।
“सहायक कार्यस्थल संस्कृतियों को बढ़ावा देना न केवल स्वस्थ जीवन शैली को बढ़ावा देता है, बल्कि एक कंपनी की निचली रेखा के लिए भी नीचे गिर जाता है,” श्रॉफ ने कहा।
