CNBC के अनुसार, अधिक 1,250 कर्मचारियों ने पहले ही इस पर हस्ताक्षर किए हैं, जो स्पष्टता और स्थिरता प्रदान करने के लिए नेतृत्व का आग्रह करते हैं।
याचिका में कहा गया है, “हम, अमेरिका और कनाडा के कार्यालयों से किए गए गूगल वर्कर्स को Google में अस्थिरता के बारे में चिंतित हैं जो उच्च गुणवत्ता, प्रभावशाली काम करने की हमारी क्षमता को प्रभावित करता है,” याचिका में कहा गया है।
याचिका में, कर्मचारियों ने तर्क दिया है कि Google आर्थिक रूप से स्थिर है, इसलिए छंटनी का कोई मतलब नहीं है। उनके अनुसार, छंटनी अनावश्यक और अनुचित लगती है।
“छंटनी के चल रहे दौर हमें अपनी नौकरियों के बारे में असुरक्षित महसूस कराते हैं। कंपनी स्पष्ट रूप से एक मजबूत वित्तीय स्थिति में है, जिससे स्पष्टीकरण के बिना इतने सारे मूल्यवान सहयोगियों का नुकसान और भी अधिक चोट लगी है,” यह पढ़ता है।
Google की लागत में कटौती के रुख के बीच यह याचिका आती है क्योंकि टेक दिग्गज अपना ध्यान केंद्रित एआई वेव पर ले जाता है। कंपनी के नए मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO), अनात अशकेनाज़ी ने लागत-कटिंग को एक प्रमुख प्राथमिकता दी है, विशेष रूप से जैसा कि कंपनी 2025 में एआई इन्फ्रास्ट्रक्चर में अधिक निवेश करती है। उन्होंने उल्लेख किया कि खर्चों को कम करने के लिए अभी भी अधिक तरीके हैं, जिससे कर्मचारियों को परेशान किया गया। आगे की छंटनी के बारे में। Google ने लागत में कटौती के उपायों के बारे में कोई विशिष्ट विवरण प्रदान नहीं किया है जो इसे शुरू करने का इरादा रखता है।
Google कर्मचारियों की मांग
याचिका के माध्यम से, कर्मचारियों ने Google के सीईओ सुंदर पिचाई को लोगों को बंद करने से पहले स्वैच्छिक खरीद की पेशकश करने के लिए कहा है, निर्धारित कर्मचारियों के लिए विच्छेद भुगतान की गारंटी देते हैं, और अग्नि श्रमिकों के लिए एक बहाने के रूप में प्रदर्शन समीक्षाओं का उपयोग नहीं करते हैं।
कर्मचारियों का मानना है कि कंपनी कम प्रदर्शन की रेटिंग दे सकती है ताकि उन्हें छंटनी के बहाने के रूप में उपयोग किया जा सके। हालांकि, Google ने उन आरोपों से इनकार किया और कहा कि प्रदर्शन की समीक्षा उचित है और व्यक्तिगत भूमिकाओं और अपेक्षाओं पर आधारित है।
