“आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूर सकते हैं,” उन्हें कर्मचारियों को एक कथित वीडियो संबोधन में यह कहते हुए सुना जाता है, जहां उन्होंने उनसे घर पर कम और कार्यालय में अधिक समय बिताने का आग्रह किया था।
उनकी टिप्पणियों ने कार्य-जीवन संतुलन की बहस को फिर से जन्म दिया, जो सबसे पहले इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति के 70 घंटे के कार्य सप्ताह के सुझाव से शुरू हुई थी।
“मुझे खेद है कि मैं रविवार को आपसे काम नहीं करवा पा रहा हूँ। अगर मैं आपसे रविवार को काम करा सकूं, तो मुझे अधिक खुशी होगी, क्योंकि मैं रविवार को काम करता हूं,” सोशल मीडिया पर प्रसारित एक अदिनांकित वीडियो में सुब्रमण्यन को यह कहते हुए सुना जा सकता है।
“तुम घर बैठे क्या करते हो? आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूर कर देख सकते हैं? पत्नियाँ कब तक अपने पतियों को घूरती रह सकती हैं? चलो, कार्यालय पहुंचें और काम शुरू करें,” उन्होंने आगे कहा।
उनकी टिप्पणियों की सोशल मीडिया पर आलोचना हुई और कुछ लोगों ने पूछा कि “कर्मचारी कब तक स्क्रीन और मोटे प्रबंधकों को घूरते रहेंगे?” इसके तुरंत बाद, एलएंडटी ने एक स्पष्टीकरण जारी किया जिसमें कहा गया कि अध्यक्ष की टिप्पणियां असाधारण परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक असाधारण प्रयासों के संदर्भ में थीं। राष्ट्र।
“हमारा मानना है कि यह भारत का दशक है, प्रगति को आगे बढ़ाने और एक विकसित राष्ट्र बनने के हमारे साझा दृष्टिकोण को साकार करने के लिए सामूहिक समर्पण और प्रयास की मांग करने वाला समय है।
एलएंडटी के प्रवक्ता ने एक संक्षिप्त बयान में कहा, “चेयरमैन की टिप्पणियां इस असाधारण प्रयास पर जोर देते हुए इस बड़ी महत्वाकांक्षा को दर्शाती हैं।”
यह कहते हुए कि राष्ट्र-निर्माण एलएंडटी के मूल उद्देश्य में है, उसने कहा कि आठ दशकों से अधिक समय से कंपनी भारत के बुनियादी ढांचे, उद्योगों और तकनीकी क्षमताओं को आकार दे रही है।
प्रवक्ता ने कहा, “एलएंडटी में, हम एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां जुनून, उद्देश्य और प्रदर्शन हमें आगे बढ़ाते हैं।”
वीडियो में, एलएंडटी के मुख्य संचार अधिकारी सुमीत चटर्जी, चेयरमैन से पूछते नजर आ रहे हैं, “एक शीर्ष समूह होने के बावजूद एलएंडटी के कर्मचारियों को शनिवार को काम करने के लिए क्यों कहा जाता है?” जवाब में, चेयरमैन कहते हैं, “मुझे अफसोस है कि मैं ऐसा करने में सक्षम नहीं हूं।” ईमानदारी से कहूँ तो, आपसे रविवार को काम करवाना। अगर मैं आपसे रविवार को काम करवा सकूं तो मुझे और खुशी होगी, क्योंकि मैं रविवार को भी काम करता हूं।” सुब्रमण्यन ने एक किस्सा साझा किया। उन्होंने एक चीनी व्यक्ति के साथ हुई बातचीत का हवाला दिया, जिसने कहा था कि देश की मजबूत कार्य नीति के कारण चीन अमेरिका से आगे निकल सकता है।
सुब्रमण्यन के अनुसार, चीनी व्यक्ति ने कहा, “चीनी लोग सप्ताह में 90 घंटे काम करते हैं, जबकि अमेरिकी सप्ताह में केवल 50 घंटे काम करते हैं।” एक समानांतर रेखा खींचते हुए, सुब्रमण्यन ने एलएंडटी कर्मचारियों को समान कार्य व्यवस्था का पालन करने के लिए प्रोत्साहित किया।
“तो यह आपके लिए उत्तर है। यदि आपको दुनिया में शीर्ष पर रहना है, तो आपको सप्ताह में 90 घंटे काम करना होगा, ”वह वीडियो में कहते हुए सुनाई दे रहे हैं।
वीडियो तेजी से वायरल हो गया और कुछ भद्दे कमेंट्स भी आए। एक व्यक्ति ने टिप्पणी की, “एक और सीईओ बेशर्मी से गुलामी को बढ़ावा दे रहा है।”
कुछ लोगों ने सवाल किया कि अलग-अलग नौकरी के दबाव वाले उच्च वेतन वाले सीईओ कम वेतन वाले कर्मचारियों से समान स्तर की प्रतिबद्धता की उम्मीद क्यों करते हैं।
सुब्रमण्यन की टिप्पणियों ने कार्य-जीवन संतुलन की बहस को फिर से जन्म दिया जो पिछले साल जुलाई में 26 वर्षीय ईवाई सलाहकार की मृत्यु के बाद सुर्खियों में आई थी।
इंफोसिस के सह-संस्थापक मूर्ति ने भी कुछ महीने पहले 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की थी। मूर्ति ने कहा था, ”भारत की कार्य उत्पादकता दुनिया में सबसे कम में से एक है… मेरा अनुरोध है कि हमारे युवाओं को कहना चाहिए, ‘यह मेरा देश है, मैं सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहता हूं।”
पिछले महीने, अरबपति गौतम अडानी भी कार्य-जीवन संतुलन की बहस में कूद पड़े थे, जब उन्होंने कहा था कि अगर किसी को परिवार के साथ आठ घंटे बिताने हैं तो जीवनसाथी छोड़ देगा।
उन्होंने कथित तौर पर कहा था कि कार्य-जीवन संतुलन व्यक्तिगत पसंद का मामला है। “कार्य-जीवन संतुलन का आपका विचार मुझ पर नहीं थोपा जाना चाहिए और मेरा विचार आप पर नहीं थोपा जाना चाहिए। मान लीजिए, कोई व्यक्ति परिवार के साथ 4 घंटे बिताता है और इसमें आनंद पाता है, या यदि कोई अन्य 8 घंटे बिताता है और इसका आनंद लेता है, तो यह उनका कार्य-जीवन संतुलन है। कोई परिवार के साथ आठ घंटे बिताता है),” उन्होंने कहा था।
