बोइंग ने 17,000 नौकरियों में कटौती के लिए छंटनी नोटिस जारी करना शुरू कर दिया है, जो उसके कार्यबल का 10% है

इस सप्ताह नोटिस प्राप्त करने वाले कर्मचारी संघीय नियमों का पालन करने के लिए जनवरी तक भारी कर्ज में डूबे विमान निर्माता के पेरोल पर रहेंगे, जिसके तहत श्रमिकों को अपना रोजगार समाप्त करने से पहले 60 दिनों का नोटिस देना अनिवार्य है।

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रिपोर्ट में कहा गया है कि बोइंग द्वारा नवंबर के मध्य में वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन (WARN) भेजने की व्यापक उम्मीद थी।

रिपोर्ट में बोइंग के एक बयान के हवाले से कहा गया है, “जैसा कि पहले घोषणा की गई थी, हम अपनी वित्तीय वास्तविकता और प्राथमिकताओं के अधिक केंद्रित सेट के साथ अपने कार्यबल के स्तर को समायोजित कर रहे हैं।” “हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारे कर्मचारियों को इस चुनौतीपूर्ण समय के दौरान समर्थन मिले।” ।”

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यह ऐसे समय में आया है जब बोइंग के नए सीईओ केली ऑर्टबर्ग अपने सबसे अधिक बिकने वाले 737 MAX के उत्पादन को पुनर्जीवित करने की कोशिश कर रहे हैं (इसने अक्टूबर में 24 बिलियन डॉलर से अधिक जुटाए थे) जब 33,000 से अधिक अमेरिकी वेस्ट कोस्ट श्रमिकों ने एक बड़ी हड़ताल की, जिससे उत्पादन प्रभावित हुआ। इसके अधिकांश वाणिज्यिक जेट।

रिपोर्ट के अनुसार, पिछले कुछ महीनों में छंटनी ने कर्मचारियों के मनोबल पर भारी असर डाला है, बुधवार को कई लोग यह जानने के लिए बॉस के साथ फोन कॉल या ज़ूम मीटिंग का इंतजार कर रहे थे कि वे अपनी नौकरी खो देंगे या नहीं।

यह सब ऐसे समय में हुआ है जब बोइंग संकट से संकट की ओर चला गया है, इस साल जनवरी से शुरू हुआ जब 737 मैक्स जेट से हवा में एक दरवाजे का पैनल उड़ गया, इसके सीईओ इसके बाद चले गए, नियामक इसकी सुरक्षा संस्कृति की जांच कर रहे हैं, और भी यूनियन की हड़ताल 13 सितंबर को शुरू हुई।

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