‘क्लासिक लागत-कटौती कदम’: पारिवारिक संकट के बीच यूके के प्रोजेक्ट मैनेजर को विषाक्त भारतीय प्रबंधन का सामना करना पड़ रहा है

उनके अनुसार, वह हमेशा अपनी जिम्मेदारियों से ऊपर उठकर एक समर्पित कर्मचारी रहे हैं। उन्होंने कंपनी के लिए दो महत्वपूर्ण उत्पाद विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी, जिनमें से एक बाजार में लॉन्च के लिए लगभग तैयार था। उनके प्रयासों को तब पहचान मिली जब उन्होंने एक अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन में सफल प्रस्तुति दी।

हालाँकि, जब उनकी माँ अस्पताल में भर्ती थीं, तो प्रोजेक्ट मैनेजर ने उनके समर्थन के लिए अपने बॉस से लचीले घंटों की माँग की, यहाँ तक कि पूरे एक सप्ताह की छुट्टी भी नहीं। समर्थन प्राप्त करने के बजाय, उनके प्रबंधक ने उन्हें प्रदर्शन समीक्षा के लिए बुलाया।

उन्होंने कहा, “मेरे प्रबंधक ने मुझे प्रदर्शन समीक्षा के लिए बुलाया और पुराने, अप्रासंगिक मुद्दों को खंगालना शुरू कर दिया।” उन्होंने कहा, “यह स्पष्ट है कि यह किसी कंपनी द्वारा अपने सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारी को हटाकर लागत में कटौती करने की कोशिश का एक उत्कृष्ट मामला है।”

यहां पोस्ट पर एक नजर डालें:

वायरल पोस्ट ने Reddit पर विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति के बारे में चर्चा शुरू कर दी है, जिसमें कई उपयोगकर्ता व्यक्तिगत पारिवारिक संकटों का सामना करने वाले कर्मचारियों के लिए समर्थन की कमी पर टिप्पणी कर रहे हैं।

प्रोजेक्ट मैनेजर ने अपने अनुभव को दर्शाते हुए कहा, “भारतीय प्रबंधकों की ‘अद्भुत’ प्रतिष्ठा को देखते हुए, मैं इस व्यवहार से आश्चर्यचकित नहीं हूं।”

यहां बताया गया है कि लोगों ने पोस्ट पर कैसी प्रतिक्रिया दी:

उपयोगकर्ताओं में से एक, @AffectionateYard0 ने टिप्पणी की, “शुभकामनाएँ आदमी, लेकिन भारतीय प्रबंधकों की प्रतिष्ठा पर आपकी टिप्पणी उचित थी”।

एक दूसरे उपयोगकर्ता, Responsible_Quiet208 ने टिप्पणी की, “मुझे खेद है लेकिन आप सभी को एक ही ब्रश से रंग नहीं सकते। भारतीयों को बुरे प्रबंधकों के रूप में चित्रित करना बिल्कुल अस्वीकार्य है।”

इस पोस्ट ने कार्यस्थल पर विषाक्तता और व्यक्तिगत संकट के दौरान सहानुभूति की कमी पर चर्चा छेड़ दी है। प्रोजेक्ट मैनेजर अब सक्रिय रूप से नए अवसरों की तलाश कर रहा है और आगे बढ़ने के लिए दृढ़ संकल्पित है।