राइज़िंग केन के सह-संस्थापक और सीईओ टॉड ग्रेव्स ने कहा, “कार्य-जीवन संतुलन उद्यमियों के लिए नहीं है।” सीएनबीसी मेक इट, यह समझाते हुए कि व्यवसाय बनाने के लिए आवश्यक प्रतिबद्धता अधिकांश लोगों के एहसास से कहीं अधिक गहन है।
सीएनबीसी रिपोर्ट में कहा गया है कि अपनी भारी सफलता के बावजूद, ग्रेव्स इस बात पर जोर देते हैं कि महानता का मार्ग लंबे समय और बलिदानों से बना था। अपनी बैटन रूज-आधारित चिकन फिंगर श्रृंखला को सफल बनाने के लिए, ग्रेव्स ने कैलिफ़ोर्निया तेल रिफाइनरी में 90 घंटे तक लगातार काम किया, अलास्का में सैल्मन के लिए मछली पकड़ी, और राइज़िंग केन की नींव रखने के लिए जो कुछ भी करना पड़ा वह किया।
ग्रेव्स कहते हैं, “मैं आपको नहीं बता सकता कि मैंने लगातार कितने 15, 16 घंटे काम किया है,” ग्रेव्स कहते हैं, जो अब अरबों की कीमत वाली कंपनी की देखरेख करते हैं। वह यह भी कहते हैं कि कभी-कभी, उनका पारिवारिक जीवन काम के साथ जुड़ जाता था – उनकी पत्नी अपने दोनों बच्चों को रात के खाने और खेलने के लिए कार्यालय में ले आती थी, इससे पहले कि वह काम पर लौटते।
आज, ग्रेव्स, जिनके पास राइज़िंग केन की 90 प्रतिशत हिस्सेदारी है, अभी भी एक कठिन कार्यक्रम बनाए रखते हैं, लेकिन उन्होंने यह पता लगा लिया है कि अपनी प्रतिबद्धताओं को कैसे संतुलित किया जाए, जिससे उन्हें परिवार और दोस्तों के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने का मौका मिल सके। सीएनबीसी के साथ उनके द्वारा साझा किए गए एक उदाहरण के अनुसार, छुट्टियों के दौरान, वह अक्सर काम निपटाने के लिए सुबह 4.30 बजे तक उठ जाते हैं, ताकि वह 11 बजे तक अपने परिवार के साथ शामिल हो सकें और उनके साथ शेष दिन का अधिकतम लाभ उठा सकें।
(यह भी पढ़ें: क्या चार दिन का कार्यसप्ताह थकान दूर करने और कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने का रहस्य है? यहां विशेषज्ञ क्या कहते हैं)
बर्नआउट और कार्य-जीवन संतुलन के बीच
हाल के महीनों में, युवा पेशेवरों के मानसिक स्वास्थ्य के बारे में बढ़ती चिंताएँ उभरी हैं, जिनमें से कई लोग अनियमित कार्य शेड्यूल और अत्यधिक अपेक्षाओं के बीच कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि कई युवा कर्मचारियों को जिस उच्च दबाव वाले माहौल का सामना करना पड़ता है, वह दिल के दौरे और अन्य तनाव-संबंधी बीमारियों सहित बढ़ती स्वास्थ्य समस्याओं में योगदान दे रहा है।
उच्च तनाव वाली नौकरियों में पेशेवरों को गंभीर जलन का सामना करने की कई रिपोर्टें सामने आई हैं, जिनमें से कुछ दुखद रूप से दिल के दौरे या खतरनाक दर से स्ट्रोक का शिकार हो गए हैं। इन घटनाओं ने अस्वास्थ्यकर कार्य संस्कृति को उजागर किया है जिससे कई युवा कर्मचारी जूझ रहे हैं, खासकर तेज गति वाले उद्योगों में जहां अक्सर लंबे समय तक काम करने और निरंतर उपलब्धता की उम्मीद की जाती है।
(यह भी पढ़ें: कंपनी ने उम्मीदवारों से कहा कि अगर उनका लक्ष्य ‘कार्य-जीवन संतुलन’ है तो वे आवेदन न करें, Reddit पोस्ट ने लोगों को चौंका दिया)
