कोविड-19 महामारी ने स्वास्थ्य देखभाल में नर्सों की आवश्यक भूमिका पर प्रकाश डाला। विकसित हो रहे स्वास्थ्य देखभाल परिदृश्य के बावजूद, एक निरंतरता बनी हुई है: नर्स। नर्सें मरीजों और उनके परिवारों के साथ गहरा, दयालु बंधन बनाती हैं, जो अक्सर सूचना, आराम और भावनात्मक समर्थन का प्राथमिक स्रोत बन जाती हैं। वे न केवल रोगियों को उनकी स्वास्थ्य स्थितियों के बारे में शिक्षित करते हैं बल्कि उन्हें अपने दीर्घकालिक कल्याण पर नियंत्रण रखने के लिए सशक्त भी बनाते हैं। साक्ष्य से पता चलता है कि जब नर्सों को पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित किया जाता है और सही समय पर तैनात किया जाता है, तो रोगी के परिणामों में काफी सुधार होता है।
हालाँकि, दुनिया को नर्सिंग की गंभीर कमी का सामना करना पड़ रहा है, जिससे भारत विशेष रूप से प्रभावित है। देश में प्रति 1,000 लोगों पर केवल 1.9 नर्सें हैं, जो विश्व स्वास्थ्य संगठन के प्रति 1,000 लोगों पर 3 नर्सों के अनुशंसित अनुपात से काफी कम है। यह कमी मौजूदा नर्सिंग कार्यबल पर भारी दबाव डालती है, जिससे देखभाल की गुणवत्ता को लेकर चिंताएं पैदा होती हैं। भारतीय नर्सिंग काउंसिल में 3.3 मिलियन से अधिक नर्सों के पंजीकृत होने के बावजूद, यह संख्या भारत की 1.3 बिलियन आबादी की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है। कमी का एक प्रमुख कारण बड़ी संख्या में नर्सों का दूसरे देशों में पलायन करना है, जिससे समस्या और बढ़ गई है।
भारत सरकार एक मजबूत नर्सिंग कार्यबल बनाने और भारत को “दुनिया की देखभाल राजधानी” के रूप में स्थापित करने के उद्देश्य से प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश करके इन कमियों को दूर करने का प्रयास कर रही है। जबकि कार्यबल का विस्तार करना महत्वपूर्ण है, मौजूदा नर्सों का कौशल बढ़ाना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। उन्नत प्रशिक्षण और विशेष शिक्षा न केवल स्टाफ की कमी को पूरा करने में मदद करती है, बल्कि बेहतर रोगी देखभाल, स्वास्थ्य देखभाल लागत में कमी और नर्सों के लिए नौकरी की संतुष्टि में वृद्धि भी करती है।
इसके अलावा, सॉफ्ट स्किल्स और नेतृत्व प्रशिक्षण पर ध्यान की कमी ने नर्सों के करियर की प्रगति और प्रेरणा में बाधा उत्पन्न की है। इससे निपटने के लिए, नर्सिंग शिक्षा में निवेश करना, नामांकन दर बढ़ाना और संकाय संसाधनों को बढ़ाना आवश्यक है।
मैक्स हेल्थकेयर जैसी सुविधाएं नर्सों के लिए पर्याप्त विकास अवसरों के साथ एक बहु-विषयक, टीम-उन्मुख वातावरण प्रदान करती हैं। संगठन द्विवार्षिक व्यापक ऑडिट और नर्सिंग संचालन की समीक्षा के माध्यम से अपने नर्सिंग विभाग को मजबूत कर रहा है। नर्स पर्यवेक्षकों, चिकित्सकों, अंतर्राष्ट्रीय नर्स परिषद और नर्स शिक्षकों के माध्यम से व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है, जिससे निरंतर व्यावसायिक विकास सुनिश्चित होता है। नई शामिल होने वाली नर्सें विभिन्न भूमिकाओं के लिए अपनी दक्षता विकसित करने के लिए एक सलाहकार के तहत ज्ञान और कौशल-आधारित प्रशिक्षण के महान मिश्रण के साथ एक संरचित ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम से गुजरती हैं।
नर्सें स्वास्थ्य देखभाल की रीढ़ हैं और मानवता की सेवा के हमारे मिशन को प्राप्त करने में अभिन्न अंग रहेंगी। वे न केवल हमारी सराहना के पात्र हैं बल्कि एक ऐसे भविष्य के निर्माण की प्रतिबद्धता के भी पात्र हैं जहां वे फल-फूल सकें और इस प्रकार वैश्विक आबादी की भलाई सुनिश्चित कर सकें। नर्सिंग की कमी को दूर करना, कार्यबल को कुशल बनाना और कैरियर विकास को बढ़ावा देना सभी के लिए एक स्वस्थ दुनिया हासिल करने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम हैं।
यह लेख मैक्स हेल्थकेयर के वरिष्ठ निदेशक, नर्सिंग, बीनू शर्मा द्वारा लिखा गया है।